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Lehr­kraft (m/w/d) für be­son­de­re Auf­ga­ben

Arbeitgeber: Universität Bielefeld

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Erziehung und Bildung
Ort
Bielefeld
Karte anschauen
Arbeitszeit
Teilzeit
Bewerbungsfrist
31.07.2025
Laufbahn / Entgeltgruppe
Höherer Dienst | Vergütung nach E13 TV-L
Kennziffer
Wiss25277
Kontakt
Prof. Dr. Holger Ziegler
Telefon:  0521 106-6876
Mailkontakt

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  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

In der Fakultät für Erziehungswissenschaft ist die folgende Position zu besetzen:

Lehrkraft (m/w/d) für besondere Aufgaben

Kennziffer: Wiss25277; Start: 01.10.2025; Teilzeit: 50 %; Vergütung entsprechend E13 TV-L; befristet

Die Fakultät für Erziehungswissenschaft ist eine der größten Fakultäten der Universität Bielefeld, ihr Profil und ihre Struktur sind wesentlich durch das Zusammenspiel von Fachwissenschaft und Bildungswissenschaft gekennzeichnet. In den verschiedenen Studiengängen der Fakultät studieren ca. 5.500 Studierende. Ungefähr 200 Mitarbeiter*innen (darunter 23 Professor*innen) sind in Forschung, Lehre und Verwaltung tätig. Damit ist die Fakultät zugleich eine der größten erziehungswissenschaftlichen Fakultäten Deutschlands. Sie beherbergt zwölf Arbeitsgruppen und insgesamt sechs wissenschaftliche Einrichtungen, die international vernetzt tätig sind.

Ihre Aufgaben

  • Lehrverpflichtung im Umfang von 6 LVS in den fachwissenschaftlichen Studiengängen Bachelor und Master Erziehungswissenschaft, besonders im Profil "Soziale Arbeit" (MA) und im Modul "Professionelles Handeln und Qualität" (BA) (70 %)
  • Forschungsaufgaben (15 %)
  • Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung (15 %)

Ihr Profil

Das erwarten wir:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Erziehungswissenschaft (z. B Master oder Diplom)
  • nachweisbare Lehrerfahrung
  • hohe Kommunikationsfähigkeit
  • ausgeprägte Präsentations- und Moderationskompetenz

Das wünschen wir uns:

  • Promotion in Erziehungswissenschaft
  • Erfahrung in der universitären Lehre
  • dezidierte Kenntnisse der konsekutiven Studienstruktur an der Fakultät für Erziehungswissenschaft an der Universität Bielefeld
  • Forschungs- und Interessensschwerpunkte in den Feldern der sozialen Wohlfahrtsstaatlichkeit, Citizenship sowie Herausforderungen durch völkisches Denken und systemisches Arbeiten in der sozialen Arbeit
  • Umgang mit antidemokratischen Positionen in der Lehre und Entwicklung von didaktischen Konzeptionen

Unser Angebot

  • Vergütung entsprechend E13 TV-L
  • befristet auf 6 Monate (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG)
  • Teilzeit 50 %
  • interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
  • gute Verkehrsanbindung
  • betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
  • kollegiale Zusammenarbeit
  • offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
  • spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
  • vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.

Kontakt

  • Prof. Dr. Holger Ziegler
  • 0521 106-6876
  • holger.ziegler@uni-bielefeld.de

Anschrift

  • Universität Bielefeld
  • Fakultät für Erziehungswissenschaft
  • Die Dekanin
  • Postfach 10 01 31
  • 33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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