In der Fakultät f. Psychologie und Sportwissenschaft - Abt. Psychologie ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

Kennziffer: Wiss25274; Start: 01.10.2025; Teilzeit: 50 %; Vergütung nach E13 TV-L, befristet

Die Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft ist eine von 14 Fakultäten der Universität Bielefeld. Die Abteilung für Psychologie zählt inzwischen zu den größten psychologischen Instituten in Deutschland. Sie beherbergt 19 Arbeitseinheiten (AE) und insgesamt drei Hochschulambulanzen. Die Stelle ist in der AE 11 für Klinische Psychologie und Psychotherapie (Leitung Professor Frank Neuner) angesiedelt. Die AE 11 forscht schwerpunktmäßig zu der Entstehung und Behandlung von Traumafolgestörungen. Zur Verstärkung unserer Arbeitsgruppe suchen wir eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Mitwirkung an Forschungsprojekten zur Diagnostik und Therapie von Traumafolgestörungen bei Menschen mit Intelligenzminderung. Neben der Mitarbeit in diesem inhaltlichen Schwerpunktbereich umfasst die Stelle auch Aufgaben in der Lehre (2 LVS), der Betreuung von Studierenden sowie der Mitwirkung an organisatorischen Prozessen innerhalb der Arbeitseinheit. Die Position bietet die Möglichkeit zur eigenständigen wissenschaftlichen Weiterqualifikation im Rahmen einer Promotion. Eigene Ideen und Forschungsinteressen können in die Projektentwicklung und Antragstellung eingebracht werden. Die Einbindung in ein engagiertes, internationales Team eröffnet vielfältige Perspektiven in Forschung, Lehre und wissenschaftlicher Weiterentwicklung.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit an Forschungsaufgaben in den Projekten der Arbeitseinheit, schwerpunktmäßig solche mit Bezug zum Thema "Trauma und Intelligenzminderung/Beeinträchtigung" (60 %)
• Mitarbeit an Drittmittelanträgen, Ethikanträgen und wissenschaftlicher Projektentwicklung
• Vorbereitung und Durchführung von Datenerhebungen
• Anleitung und Supervision von Studierenden im Rahmen der Projekte
• Datenmanagement
• Auswertung der Daten
• Verfassen wissenschaftlicher Publikationen
• Durchführung von Lehrveranstaltungen (2 SWS) und Betreuung studentischer Abschlussarbeiten (25 %)
• Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben innerhalb der AE, z. B. Einarbeitung und Betreuung von Hilfskräften, Planung von Fortbildungen (15 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich. Während der Arbeit im Projekt ist das Arbeiten an der eigenen wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion) sehr gut realisierbar und ausdrücklich erwünscht.

Ihr Profil

Das erwarten wir:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom) in Psychologie oder Psychotherapie (gem. PsychThApprO)
• Approbation als (psychologische*r) Psychotherapeut*in (bzw. im Antragsverfahren befindlich)
• praktische Vorerfahrungen in der klinisch-psychologischen Arbeit mit Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf (z. B. im Kontext von Inklusion, Eingliederungshilfe oder psychiatrischer Versorgung)
• Interesse, Offenheit und Sensibilität für die Arbeit mit Menschen mit Störungen der Intelligenzentwicklung und Trauma-Erfahrungen
• didaktisches Interesse
• gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit externen Partner*innen aus inklusiven oder klinischen Kontexten (z. B. Werkstätten, Einrichtungen der Eingliederungshilfe, Kliniken)
• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsstärke
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• sehr gute Englischkenntnisse

Das wünschen wir uns:

• Vorerfahrungen in der Arbeit mit traumatisierten Menschen
• didaktische Erfahrungen in der Anleitung von Gruppen oder im pädagogischen Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Teilzeit 50 %
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
• flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4381/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d?page_lang=de

Kontakt

• Prof. Dr. Claudia Catani
• 0521 106-6871
• claudia.catani@uni-bielefeld.de

Anschrift

• Universität Bielefeld
• Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft
• Prof. Dr. Frank Neuner
• Postfach 10 01 31
• 33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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