In der Fakultät für Erziehungswissenschaft, AG 4, ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

Kennziffer: Wiss25251; Start: 01.09.2025; Vollzeit; Vergütung nach E13 TV-L; befristet

Die Fakultät für Erziehungswissenschaft ist eine der größten Fakultäten der Universität Bielefeld, ihr Profil und ihre Struktur sind wesentlich durch das Zusammenspiel von Fachwissenschaft und Bildungswissenschaft gekennzeichnet. In den verschiedenen Studiengängen der Fakultät studieren ca. 5.500 Studierende. Ungefähr 200 Mitarbeiter*innen (darunter 23 Professor*innen) sind in Forschung, Lehre und Verwaltung tätig. Damit ist die Fakultät zugleich eine der größten erziehungswissenschaftlichen Fakultäten Deutschlands. Sie beherbergt zwölf Arbeitsgruppen und insgesamt sechs wissenschaftliche Einrichtungen, die international vernetzt tätig sind.

Ihre Aufgaben

• wissenschaftliche Mitarbeit an der Entwicklung, Vorbereitung, Beantragung, Durchführung und Publikationslegung von Forschungsprojekten im Bereich der empirischen Schulforschung, insbesondere mit Bezug auf die Laborschule Bielefeld (65 %)
• 4 LVS Lehre im Bereich der Lehramtsstudiengänge, insbesondere für die Sekundarstufe I (25 %)
• organisatorische Mitarbeit in Forschungsprojekten der AG4 sowie Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung (10 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Ihr Profil

Das erwarten wir:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master, 1. Staatsexamen, Diplom), vorzugsweise im Lehramt, alternativ in Erziehungswissenschaft, Psychologie, Soziologie oder Politologie
• ausgewiesene Kenntnisse in den Bereichen Inklusion, politische Bildung, Schulentwicklung, Schulforschung und/oder Unterrichtsforschung
• Kenntnisse und erste Erfahrungen im Bereich der quantitativen und/oder qualitativen Sozialforschung
• selbstständiges, eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten
• ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil
• Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Das wünschen wir uns:

• Erfahrungen in der universitären Lehre
• Bezug zur Praxisforschung an der Laborschule und/oder Berufserfahrung in der Schulpraxis
• vertiefte Computerkenntnisse in den gängigen Programmen (z. B. Microsoft Office)

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet bis zum 31.08.2028 (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Vollzeit
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• fester Dienstort (Bielefeld)
• flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4367/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d?page_lang=de

Kontakt

• Prof.in Annette Textor
• 0521/106-4553
• annette.textor@uni-bielefeld.de

Anschrift

• Universität Bielefeld
• Die Dekanin
• Postfach 10 01 31
• 33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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