Sie möchten bei einer Institutionarbeiten, die Gutes bewirkt –für die Kultur und das sozialeMiteinander in der Gesellschaft?Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie!

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Mitarbeiter:in (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Beamtenversorgung und der kvw-Beihilfekasse

(A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA; Kenn-Nr. 8479)

für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen Lippe. Wir bieten eine Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8479 bis zum 20.10.2025.

Die Vorstellungsgespräche werden in der 45. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.

Das erwarten wir von Ihnen

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen oder
• Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:
• mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder
• einer bestandenen Prüfung zum:r Certified IT-Professional (IHK) oder
• einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.sowie:
• Verständnis für technische Anwendungsarchitekturen und Datenmodelle
• Organisationsvermögen
• analytisches und strategisches Denken
• Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit
• fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)

Ihre Aufgaben

• Erstellen von Fach- und Testkonzepten
• Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen
• Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes
• Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen
• Durchführung von Schulungsmaßnahmen
• Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich
• Betreuung von Anwender:innen
• Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen

Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt.

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes0251 591-6371

kvw-Beamtenversorgung, Thomas Terheyden0251 591-3939

kvw-Beihilfekasse, Björn-Oliver Jung0251 591-5819

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos:

www.kvw-muenster.de

Wir bevorzugen eine Bewerbung über unser Jobportal des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe, welches Sie über unsere Karrierewebsite oder über den obenstehenden blauen Button „JETZT BEWERBEN“ erreichen:

www.karriere.lwl.org

Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

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