Forschungsvolontärin / Forschungsvolontär (m/w/d) im Bereich Bildung und Vermittlung für das LVR-Landesmuseum Bonn

Stelleninformationen

• Standort: Bonn
• Einsatzstelle: LVR-Museumsverbund
• Vergütung: Derzeit im 1. Jahr: 2.444,79 € / Derzeit im 2. Jahr: 2.495,92 €
• Arbeitszeit: Vollzeit
• befristet für 2 Jahre bis zum 31.12.2027
• Besetzungsstart: 01.01.2026
• Bewerbungsfrist: 08.09.2025
• Referenzcode: J000016912

Das sind Ihre Aufgaben

Das LVR-Landesmuseum Bonn initiiert in Kooperation mit dem Universitätsklinikum Bonn und der Stiftung Gemeindepsychiatrie Bonn/Rhein-Sieg ein zweijähriges Forschungsprojekt zum „Museum für Menschen mit unsichtbaren Erkrankungen“. Die im September 2023 neu eröffnete Dauerausstellung „Welt im Wandel. Das Rheinland vom Mittelalter bis Morgen“ enthält bereits eine Vielzahl inklusiver Vermittlungsangebote für Menschen mit „sichtbaren“ Einschränkungen (etwa Mobilitätseinschränkungen). Auf dieser Grundlage aufbauend möchte sich das LVR-Landesmuseum nunmehr besonders Menschen mit „unsichtbaren“ Erkrankungen und Behinderungen zuwenden. Das Spektrum dieser Erkrankungen ist breit und reicht von neurodegenerativen Erkrankungen wie Demenz oder ALS über psychische Erkrankungen wie Depressionen bis zu verschiedenen Ausprägungen der Neurodivergenz. Diese sehr große Personengruppe wird häufig nicht mitbedacht. Gemeinsam mit verschiedenen Partner*innen aus Wissenschaft und Praxis und Betroffenen überprüft der*die Forschungsvolontär*in die gesamte Visitor Journey im Hinblick auf diese Zielgruppen und passt sie gemeinsam mit dem Museumsteam an. Eine grundlegende Sensibilisierung der Mitarbeitenden wird ebenso angestrebt wie die Konzeption neuer Formate für Menschen mit „unsichtbaren“ Erkrankungen und nicht zuletzt die Vermittlung dieser wichtigen Themen an alle Besuchenden. Neben den Schwerpunktaufgaben im ausgeschriebenen Bereich durchlaufen die Volontär*innen in der Ausbildung alle museumsrelevanten Bereiche im Rahmen eines Curriculums und führen eigenständig Projekte durch. So soll das 2-jährige Volontariat der Vorbereitung auf eine Berufslaufbahn im kulturpflegerischen Dienst dienen und zur Wahrnehmung der Aufgaben des höheren Dienstes befähigen. Wenn auch Sie Ihre Fähigkeiten sinnstiftend einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Das bieten wir Ihnen

Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.

Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

Abwechslungsreicher Arbeitsalltag Bei uns wird es nie langweilig. Freuen Sie sich auf Aufgaben, die so vielfältig sind wie Ihr Potenzial.

Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Das bringen Sie mit

Ein Master, Magister oder Universitätsdiplom in

• Museumspädagogik
• Kunstgeschichte
• Geschichte
• Kulturwissenschaft
• Museumswissenschaft / Museologie
• Kulturpädagogik
• Archäologie

Worauf es uns noch ankommt

• Durch ein Praktikum oder eine vergleichbare Tätigkeit in der Vermittlungsarbeit an einem Museum oder einer vergleichbaren Institution konnten Sie Ihre Fachkenntnisse in der Vergangenheit bereits praktisch anwenden.
• Hierbei bringen Sie insbesondere Erfahrungen in der inklusiven und barrierefreien Vermittlung mit.
• Sie besitzen Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen und Vermittlungsformaten.
• Ihre Bereitschaft zur Arbeit mit Menschen mit unterschiedlichen Erkrankungen und Behinderungen zeichnet Sie aus.
• Durch kommunikatives Geschick gelingt Ihnen die Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperationspartner*innen.
• Eine hohe Einsatzbereitschaft zeichnet sie aus. Sie sind bereit, gelegentlich am Wochenende und in den Abendstunden zu arbeiten.
• Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team, bringen sich aktiv ein und tragen zum gemeinsamen Erfolg bei.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
• ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Das LVR-Landesmuseum ist das einzige kulturgeschichtliche Museum im Rheinland. Es ist das Rheinische Landesmuseum für Archäologie, Kunst und Kulturgeschichte und präsentiert die Entwicklung der Region von den Anfängen bis zur Gegenwart. Es ist das größte Museum des Landschaftsverbandes Rheinland LVR und zählt zu den führenden archäologischen Forschungsinstituten.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de und über das LVR-Landesmuseum unter landesmuseum-bonn.lvr.de.

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Nina van den Berg steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809 2771

Dr. Silke Günnewig steht Ihnen als kommissarische Abteilungsleiterin der Abteilung Kommunikation, Digitale Strategie, Vermittlung und Publikation für fachliche Fragen gerne zur Verfügung 0228 2070 230

Das benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Studienabschluss
• ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen