Unsere Arbeit bewegt viel!

Für den Stabsbereich Urbane Innovation, bestehend aus 19 Personen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Inhouse Consultants (m/w/d) Unternehmensstrategie, Transformation & Change

Ihre Aufgaben

Unternehmensstrategie

• Sie wirken mit und übernehmen Verantwortung bei strategisch wichtigen Projekten zur (Sub-) Vision und (Sub-) Strategie und tragen gleichzeitig zur Entwicklung einer modernen und effizienten Organisation bei
• Sie unterstützen bei der Einführung eines KPI-Systems, das eng mit dem OKR-System verknüpft ist
• Sie unterstützen intern durch Ihre beratende Tätigkeit und geben Orientierung bei der Entwicklung und Erreichung individueller OKRs

Transformation und Change

• Sie begleiten Projekte, die den organisatorischen und kulturellen Wandel fördern und gestalten diesen maßgeblich mit, wie z.B. die WBD-weite „Werte-Woche“ von der Initiierung bis zur Umsetzung
• Sie begleiten aktiv den Prozess der kontinuierlichen Veränderung unserer Mitarbeitenden und sind dabei sicher im Umgang und in der Anwendung agiler Methoden und Prinzipien
• Sie wirken aktiv an der Planung, Organisation und Umsetzung von verschiedenen Events, Workshops, Kommunikationsmaßnahmen und Weiterbildungsangeboten im Zuge von Transformationsprozessen mit

Kulturwandel

• Sie übernehmen das Project Management Office (PMO) für unser WBD-weites Projekt „Strategie und Unternehmenskultur“
• Sie arbeiten eng mit Akteuren aus unseren Fachabteilungen zusammen, um die Planung und Umsetzung von Projekten sicherzustellen und befähigen dabei Ihre Kolleginnen und Kollegen und fördern die Zusammenarbeit

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) der (Wirtschafts-)Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Innovationsmanagement, Organisationsentwicklung, Veränderungsmanagement oder einer vergleichbareren Fachrichtung
• Sie besitzen mehrjährige praktische Erfahrung in der Unternehmensberatung, der Strategieentwicklung, dem Change-Management oder im Projektmanagement
• Fundierte Kenntnisse der OKR-Methode sowie die Fähigkeit, dieses System auch weniger erfahrenen Teammitgliedern zu vermitteln
• Sie verfügen idealerweise über Weiterbildungen oder Zertifizierungen im Veränderungsmanagement (z.B. ADKAR) oder in der systemischen Organisationsentwicklung/Coaching und/oder im Projektmanagement
• Ausgeprägte Machermentalität mit einer proaktiven, ergebnisorientierten Arbeitsweise und einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit bei divergierenden Anforderungen sowie eine kooperative Arbeitsweise, die es anderen leichtmachen, Ihre Unterstützung in Anspruch zu nehmen
• Eigeninitiative, Flexibilität, Kreativität, Teamgeist, Zuverlässigkeit, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

Gehalt

Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA NRW).

Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.

Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entspre­chenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.

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