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Se­kre­tär­an­wär­ter/-in (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Elsdorf

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Zentrale Dienste u. Personal
Ort
Elsdorf
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Arbeitszeit
Vollzeit oder Teilzeit
Bewerbungsfrist
16.11.2025
Laufbahn / Entgeltgruppe
Ausbildung & Studium
Kontakt
Herr Kleefisch
Telefon:  02274/709-378

Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) gebührt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:

  • eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Die junge Stadt Elsdorf, ca. 22.000 Einwohnerinnen und Einwohner, liegt im Nordwesten des Rhein-Erft-Kreises und somit zentral in einer der Wachstumsregionen Deutschlands – der Region Köln/Bonn/Aachen. Ins Herz des Rheinlandes – der Millionenstadt Köln – sind es nur wenige Kilometer. Sie liegt auch inmitten des Rheinischen Braunkohlereviers, unmittelbar am Tagebau Hambach. Mit dem Ende der Braunkohleförderung entsteht am heutigen Tagebaurand eine völlig neue Landschaft mit vielfältigen Nutzungsmöglichkeiten für Wohnen, Wirtschaft, Erholung und Natur. Langfristig wird Elsdorf an Deutschlands zweitgrößtem See liegen.

Die Stadt Elsdorf bildet zum 01.08.2026 aus:

Sekretäranwärter/-in (m/w/d)

Wir bieten

  • zweijährige Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf (mittlerer nichttechnischer Dienst) mit fachpraktischen Ausbildungsabschnitten,
  • fachtheoretischer Unterricht, zweimal wöchentlich, am Rheinischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Köln,
  • finanzielle Sicherheit,
  • EDV-Arbeitsplatz,
  • flexible Arbeitszeiten,
  • Kollegialität,
  • Sonderurlaub für Prüfungen,
  • 1.499,78 EUR monatlich (Stand 01.02.2025)

Nach der Ausbildung

  • vielfältige Einsatzmöglichkeiten in der Verwaltung,
  • Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Wir erwarten

  • freundlicher Umgang mit Menschen,
  • gute sprachliche Fähigkeiten,
  • Lern- und Leistungsbereitschaft,
  • Teamfähigkeit, Selbstständigkeit,
  • Interesse am Umgang mit Rechtsvorschriften,
  • Eigeninitiative,
  • innovatives Denken,
  • Kritikfähigkeit

Vorausgesetzt wird

  • mindestens Fachoberschulreife,
  • deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der EU,
  • Führungszeugnis ohne Einträge,
  • gesundheitliche Eignung (du bist am Stichtag nicht älter als 39 Jahre (es gelten die laufbahnrechtlichen Altersgrenzen nach § 15a des Landesbeamtengesetztes NRW)

Auswahlverfahren:Anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen findet eine Vorauswahl statt. Die verbleibenden Bewerber/Bewerberinnen werden zu einem Eignungstest eingeladen. Erfolgreiche Testkandidaten/Testkandidatinnen erhalten eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Die Stadt Elsdorf fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Ausbildungsleiter Herrn Kleefisch, Tel. 02274/709-378 (E-Mail: skleefisch@elsdorf.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.11.2025 mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-, Prüfungs- und Beschäftigungsnachweise) bevorzugt elektronisch, möglichst in einer zusammengefassten PDF-Datei, an: bewerbung@elsdorf.de oder in Papierform an den Bürgermeister der Stadt Elsdorf, Fachbereich 1 - Personalverwaltung, Gladbacher Str. 111 in 50189 Elsdorf.

Hinweise zum Datenschutz:

Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten auf Bewerbungsmappen, da keine Unterlagen zurückgesandt werden. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Unter Beachtung des Artikels 13 der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) werden Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. D.h., dass Ihre Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der Schwerbehindertenvertretung, den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeitenden der jeweiligen Fachabteilung – auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich beworben haben – und den Mitarbeitenden der Personalabteilung mitgeteilt werden. Sechs Monate nach Beendigung des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet. Bewerbungsunterlagen, die per einfacher E-Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf dem elektronischen Postweg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt.

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