Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Gesundheitsamt eine

Sachbearbeitung (w, m, d) in der Stabstelle Gesundheitsförderung und -planung, Fachbereich Psychiatrie- und Suchtkoordination

Sie suchen eine interessante und abwechslungsreiche Alternative zu Ihrem jetzigen Arbeitsalltag?

Das Gesundheitsamt Duisburg bietet die Möglichkeit einer Tätigkeit mit ausgewogener Work-Life-Balance, angenehmem Arbeitsklima und breit aufgestelltem Tätigkeitsspektrum.

Wir suchen eine engagierte Unterstützung für die Stabstelle Gesundheitsförderung und -planung, Fachbereich Psychiatrie- und Suchtkoordination beim Gesundheitsamt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• konzeptionelle Ausgestaltung, Weiterentwicklung und Evaluation der Themengebiete „Kinder psychisch- und/oder suchterkrankter Eltern“ und Aufbau von Netzwerkstrukturen im Bereich der „Transitionspsychiatrie“
• Initiierung, Durchführung und Betreuung von Projekten für die Zielgruppe beider Themenkomplexe
• regionale und überregionale Zusammenarbeit mit allen Multiplikatorinnen und Multiplikatoren im Bereich des Themenkomplexes „Kinder psychisch und/oder suchtkranker Eltern“ sowie der „Transitionspsychiatrie“
• Kooperationen mit Behörden, Ämtern und Einrichtungen
• Fördermittelakquise für Projekte und Maßnahmen
• Geschäftsführung des kommunalen Netzwerkes „Kinder psychisch kranker Eltern“ (KipsE)
• Erstellung von Berichten und Vorlagen für Gremien und politische Ausschüsse für beide Themenkomplexe
• Lotsenfunktion für Jugendliche, Eltern(-teile), junge Volljährige und Fachleute im Bereich der „Transitionspsychiatrie“ sowie im Netzwerk Kinder psychisch und/oder suchtkranker Eltern
• Öffentlichkeitsarbeit

Ihre fachlichen Kompetenzen

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Sozialpädagogik, sozialer Arbeit oder angrenzender Studienbereiche und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
• Zusatzausbildung „systemische Therapie“ (mindestens Nachweis einer abgeschlossenen Weiterbildung in der systemischen Beratung)
• eine mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Eltern (z. B. Jugendhilfe)
• wünschenswert ist eine mehrjährige Erfahrung in der Gemeindepsychiatrie sowie Erfahrung in der Arbeit mit psychisch- und suchtkranken Eltern und Kindern psychisch- und suchtkranken Eltern

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Kenntnisse über das Suchthilfesystem sowie das psychosoziale und das psychiatrische Versorgungssystem sowie Jugendhilfesystem
• wünschenswert sind Kenntnisse über Verwaltungsabläufe und -strukturen
• Kenntnisse von Gesetzen und Richtlinien im psychiatrischen und Suchthilfebereich (z. B. PsychKG, ÖGDG, SGB IX, SGB VIII SGB XI, FamFG, Präventionsgesetz NRW)
• sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement
• wünschenswert sind berufliche Erfahrungen im Öffentlichen Gesundheitsbereich
• Bereitschaft in der Woche auch außerhalb der normalen Dienstzeit zu arbeiten (z. B. Gremiensitzungen, Projekte und/oder Veranstaltungen)
• interkulturelle Kompetenzen und die Bereitschaft, sich auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen
• sicherer Umgang mit allen gängigen Office-Anwendungen und die Bereitschaft für neue Fachanwendungen
• Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungenumfassende Kenntnisse über die Berichterstattung
• Sozialkompetenz, Organisationsgeschick und Planungsfähigkeit, Team- und Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Moderations- und Präsentationsfähigkeit
• selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• der Einsatz eines privateigenen PKWs ist wünschenswert. In diesen Fällen wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalisierte Kilometerentschädigung gezahlt
• umfassende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C2)
• gutes Zeitmanagement und (Selbst-)Organisationsfähigkeit
• Ambiguitätskompetenz
• Erfahrungen in der Moderation von Konfliktlösungsgesprächen
• Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 53-02/50051683 (281) bis zum 07.09.2025.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Manuela Jablonski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982972, gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Maria Aniela Malikowska, Psychiatrie- und Suchtkoordination, Telefon 0203/283-983156.

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