Wie sehen die Ausbildungsinhalte aus?

Fachkräfte für Rohr-, Kanal- und Industrieservice Schwerpunkt Rohr- und Kanalservice sichern die Grundwasserqualität, indem sie die Kanal- und Abwassersystemeder Kommune auf undichte Stellen oder Verunreinigungen kontrollieren. Mithilfe von Spezialkameras und Roboter finden sie diese undichte Stellen und dichten sieab. Dadurch werden Schäden, die zu Überschwemmungen führen könnten, schneller entdeckt und behoben. Im öffentlichen Kanalnetz führen sie Inspektionen durchund prüfen Rohre, Becken und wasserführende Rinnen auf Dichtheit und reparieren diese bei Bedarf. So reparieren sie kleinere und mittlere Schäden an Bauwerkenund überwachen beispielsweise Pumpen. Weiterhin gehört die Zustandserfassung der Grundstücksentwässerungsanlagen zu den Aufgaben der Fachkräfte für Rohr-, Kanal- und Industrieservice. Besteht ein Verdacht auf Verschmutzung des Wassers, nehmen sie an bestimmten Stellen Abwasserproben zur Beweissicherung.Anhand dieser Proben stellen sie dann fest, ob jemand unerlaubte Abwässer in die Kanalisation geleitet hat.

Einstellungsvoraussetzungen

• Hauptschulabschluss Klasse 9 oder
• Hauptschulabschluss Klasse 10 Typ A oder
• Fachoberschulreife oder
• bedingte Fachhochschulreife oder
• volle Fachhochschulreife oder
• allgemeine Hochschulreife (Abitur)

Was sollte ich mitbringen?

• anforderungsgerechte Leistungen im Eignungstest, die im Vorfeld festgelegt sind
• Interesse an handwerklicher Arbeit
• gute mathematische Grundkenntnisse (zum Beispiel Flächen-, Volumen-, Winkelberechnungen)
• handwerkliches Geschick
• Teamfähigkeit
• guter Gesundheitszustand und Widerstandsfähigkeit gegen Witterungseinflüsse
• Kontaktfähigkeit, Hilfsbereitschaft und Zuverlässigkeit

Wie läuft die Ausbildung ab?

• Dauer: drei Jahre
• praktische Ausbildung erfolgt bei der Stadt Bochum im Technischen Betrieb in der Abteilung “Entwässerung”
• ergänzend finden Lehrgänge bei dem DEULA-Bildungszentrum in Kempen statt
• Der Berufsschulunterricht findet im Hans-Schwier-Berufskolleg, Gelsenkirchen statt.

Ausbildungsbeginn01.09.2026

Welche Vorteile bietet Ihnen die Stadt Bochum?

• wir sind einer der größten Arbeitgeber Bochums
• ein engagiertes Team von Ausbilderinnen und Ausbildern, das Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite steht, was auch unsere sehr geringen Abbrecherquoten belegen
• auf Wunsch auch eine Ausbildung in Teilzeit – wir beraten Sie gerne
• Onboardingveranstaltung schon vor Beginn der Ausbildung
• Einführungstage zu Beginn der Ausbildung zum Kennenlernen der Ansprechpartner und wesentlichen Strukturen
• geregelte Urlaubsansprüche
• Betriebssport / Entspannungsverfahren
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eltern-Kind-Büro und städtische Kinderferienbetreuung
• ein kostenloses YoungTicketPlus, welches im gesamten VRR-Gebiet gültig ist

Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Übernahme kannst Du außerdem in vielen Bereichen flexible Arbeitszeitmodelle beziehungsweise vielfältigeTeilzeitmöglichkeiten sowie Homeoffice und die Möglichkeit zu „bring your own device“ nutzen. Du profitierst ferner von diversen weiteren Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten.

Arbeitgeberin Stadt Bochum

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen.

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