Sie möchten bei einer Institutionarbeiten, die Gutes bewirkt –für die Kultur und das sozialeMiteinander in der Gesellschaft?Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie!

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Sachbearbeitung finanzielle Förderung (w/m/d) zur Umsetzung des Landesprogramms "Teilhabe, Demokratiebildung und Extremismusprävention für junge Geflüchtete"

A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9b TVöD VKA

für unser LWL-Dezernat Jugend und Schule im Referat "Jugendförderung und Tagesbetreuung". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit beim LWL werden Sie zunächst voraussichtlich befristet bis zum 31.12.2027 im Bereich des Landesprogramms "Teilhabe, Demokratiebildung und Extremismusprävention für junge Geflüchtete" eingesetzt. Danach werden Sie weiterhin in diesem Bereich oder auf einer vergleichbaren Stelle innerhalb des LWL im Rahmen der ausgeschriebenen Besoldungs-/Entgeltgruppe weiterbeschäftigt.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 8083 bis zum 23.06.2025.

Das erwarten wir von Ihnen

• ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) als Diplom-Verwaltungs(betriebs)wirt:in, Bachelor of Laws/Arts an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV NRW)

oder

• eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt

oder

• einen erfolgreichen Abschluss des Lehgrangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)

oder

• ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Inhaber:in des ersten juristischen Staatsexamens oder ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts im Studiengang Öffentliche Verwaltung oder im Bereich der Wirtschaftswissenschaften)

sowie

• Interesse am Arbeitsfeld Jugendförderung und die Bereitschaft, sich mit den Zielen des Landesprogramms zu identifizieren
• Kenntnisse im Verwaltungs-, Jugendhilfe- und Sozialrecht
• methodisches und strukturiertes Denken
• Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit, gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Digitale- und Medienkompetenz
• Flexibilität und Organisationsgeschick
• Bereitschaft zu Dienstreisen in ganz NRW
• hohe Belastbarkeit

Ihre Aufgaben

Organisation und Durchführung des regelmäßigen Bewirtschaftungszyklus des oben genannten Landesprogrammes, dazu gehört:

• Erstellung von Aufrufschreiben zur Antragstellung
• Prüfung und Bewilligung der Anträge
• Durchführung der Mittelauszahlung
• Prüfung der Verwendungsnachweise

Beratung von Jugendämtern und kreisangehörigen Gemeinden ohne Jugendamt sowie freien Trägern in Förderfragen

Kontinuierliche Weiterentwicklung des Landesprogramms mit der Fachberatung, dem LVR-Landesjugendamt und dem Jugendministerium

Organisation und Durchführung von Vernetzungstreffen im Rahmen des Landesprogramms

Förderprogrammcontrolling für den eigenen Zuständigkeitsbereich innerhalb des Landesprogramms

Jungen geflüchteten Menschen sollen durch spezifische Angebote Möglichkeiten der Integration geboten werden. Schwerpunkte des neuen Landesprogramms sind Angebote im Bereich der Teilhabe, Demokratiebildung und der Radikalisierungs- und Extremismusprävention. Ausgehend von der Gesamtverantwortung der Jugendämter bzw. Kommunen bei der Planung und Steuerung von Angeboten soll das zum Sommer 25 startende Landesprogramm die Möglichkeit eröffnen, entsprechend auf vor Ort festgestellte Bedarfe zu reagieren. Dies gilt ebenso für Angebote der Qualifizierung von Fachleuten und den zu Grunde liegenden fachlichen Konzepten. Das Programm wird über ein Team von Fachberatung und einer Verwaltungsfachkraft initiiert, begleitet und evaluiert.

Unsere Benefits:

Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTENJOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelleschaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684

LWL-Dezernat Jugend und Schule, Mareile Kalscheuer 0251 591-3623

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos:

www.jugend-und-schule.lwl.org

Wir bevorzugen eine Bewerbung über unser Jobportal des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe, welches Sie über unsere Karrierewebsite oder über den obenstehenden blauen Button „JETZT BEWERBEN“ erreichen:

www.karriere.lwl.org

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

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