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Fachkoordinator/Fachkoordinatorin (w/m/d) im Fachdienst für Menschen mit Hörbehinderung
Arbeitgeber: LWL-Inklusionsamt Arbeit
Kurzinfo
- Tätigkeitsfeld
- Sonstige Bereiche
- Ort
- Münster
Karte anschauen - Arbeitszeit
- Vollzeit oder Teilzeit
- Bewerbungsfrist
- 10.06.2025
- Laufbahn / Entgeltgruppe
- Gehobener Dienst
- Kontakt
-
Daniela Wolff
Telefon: 0251 591-4724
Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) gebührt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:
- eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
- oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten
Sie möchten bei einer Institutionarbeiten, die Gutes bewirkt –für die Kultur und das sozialeMiteinander in der Gesellschaft?Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Termin als
Fachkoordinator:in (w/m/d) im Fachdienst für Menschen mit Hörbehinderung(EG 17 TVöD-SuE; Kenn-Nr. 7913)
für unser LWL-Inklusionsamt Arbeit. Wir bieten eine befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) bis zum 09.11.2026 an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7913 bis zum 10.06.2025.
Das erwarten wir von Ihnen
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
oder
- ein anderer einschlägiger Studiengang mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z. B. Rehabilitationspädagogik)
und
- unabhängig von der Qualifikation eine mindestens langjährige Berufserfahrung mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern
sowie:
- Kenntnisse über Sozialisations- und Lebensbedingungen und Kultur von Menschen mit Hörbehinderung
- Kenntnisse der Deutschen Gebärdensprache
- sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen in Westfalen-Lippe
- Erfahrungen in der Qualitätssicherung
- Erfahrungen in der Netzwerkarbeit
- Kenntnisse im SGB IX, insbesondere zu Leistungen der Teilhabe am Arbeitsleben
Ihre Aufgaben
- Koordination, fachliche Beratung, Steuerung und Qualitätssicherung der Fachkräfte in den Integrationsfachdiensten (IFD) mit Arbeitsschwerpunkt Menschen mit Hörbehinderung
- Koordination der Einzelfallsachbearbeitung des Fachdienstes mit den verschiedenen Sachbereichen des LWL-Inklusionsamtes, fachliche Begutachtung von u. a. Leistungsanträgen, fachdienstlichen Stellungnahmen
- Planung, Koordination und Durchführung von betrieblich bezogenen Fortbildungen und Seminaren für Menschen mit Hörbehinderung
- Vertretung des LWL-Inklusionsamtes Arbeit in regionalen Gremien der Rehabilitation und der Versorgung von Menschen mit Hörbehinderung
- Mitwirkung an Informationsveranstaltungen und Seminaren des LWL-Inklusionsamtes Arbeit sowie bei Publikationen zum Arbeitsschwerpunkt Menschen mit Hörbehinderung
- Mitarbeit bei Grundsatzangelegenheiten (auch fachdienstübergreifend)
- Konzeptionierung und Koordination von themenspezifischen Projekten zur Weiterentwicklung aktueller Themen der begleitenden Hilfe im Arbeitsleben für Menschen mit Hörbehinderung
- Beratung und Begleitung von Arbeitnehmer:innen sowie deren Arbeitgebern in besonderen Einzelfällen
Unsere Benefits
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Marie Resing0251 591-4863
LWL-Inklusionsamt Arbeit, Daniela Wolff0251 591-4724
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: www.lwl-inklusionsamt-arbeit.de
Wir bevorzugen eine Bewerbung über unser Jobportal des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe, welches Sie über unsere Karrierewebsite oder über den obenstehenden blauen Button „JETZT BEWERBEN“ erreichen:
Weitere Informationen
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