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Per­so­nal­re­fe­ren­tin / Per­so­nal­re­fe­rent (w/m/d) für das Ta­rif­per­so­nal

Arbeitgeber: Hochschule Niederrhein

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Zentrale Dienste u. Personal
Ort
Krefeld
Karte anschauen
Arbeitszeit
Vollzeit oder Teilzeit
Bewerbungsfrist
30.05.2025
Laufbahn / Entgeltgruppe
Gehobener Dienst
Kontakt

Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) gebührt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:

  • eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Die Hochschule Niederrhein ist eine der größten und leistungsfähigsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften Deutschlands. Wir eröffnen Perspektiven: Mit einer zukunftsfähigen akademischen Ausbildung schaffen wir die Grundlage dafür, dass unsere Absolventinnen und Absolventen auf dem Arbeitsmarkt gefragt sind. Dank unserer problem- und transferorientierten Forschung sind wir innovative Impulsgeberin für die Region und verfügen über ein enges kooperatives Verhältnis zu Unternehmen, Kommunen und Institutionen.

Die Hochschule Niederrhein sucht für das Dezernat für Personal und Recht eine / einen

Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d)

für das Tarifpersonal

Entgeltgruppe 11 TV-L, Vollzeit, befristet

Es wird angestrebt, die Stelle zu verstetigen.

Ihre Aufgaben:

  • Auswahl und Einstellung geeigneter Fach- und Führungskräfte
  • Erstellung von Stellenbeschreibungen und –bewertungen für Tarifbeschäftigte
  • Beratung der Organisationseinheiten in Bewertungsfragen
  • Personalsachbearbeitung für das Tarifpersonal
  • Beratung der Beschäftigten sowie der Führungskräfte in Personalangelegenheiten
  • Beteiligung der Interessensvertretungen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsrecht, Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Berufserfahrung im Personalwesen
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
  • Kenntnisse der Systematik von sowie ausgewiesene Erfahrung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und –bewertungen vorteilhaft

Wir bieten:Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation

Auf einen Blick

Zu besetzen: Ab dem 01.07.2025

Befristet bis: Für die Dauer von 2 Jahren (§ 14 Abs. 2 TzBfG). Gem. § 14 Abs. 2 TzBfG dürfen Bewerber:innen noch nicht an der Hochschule Niederrhein beschäftigt gewesen sein.

Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche) Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.

Eingruppierung: EG 11 TV-L

Bereich: Dezernat Personal und Recht

Standort: Campus Krefeld Süd

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Haben Sie noch Fragen?

Wenden Sie sich gerne an:

Frau Klother, E-Mail: jil.klother@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2426 für fachliche Fragen.

Frau Grepi, E-Mail: valentina.grepi@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2416 für Fragen zum Bewerbungsverfahren.

Gehen Sie Ihren Weg mit uns!

Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 30.05.2025 unter der Kennziffer 11-0525-1 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Grepi, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

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