Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt eine

Sachbearbeitung (w, m, d) im Bereich Haushalt, Finanzierung nach dem KiBiz

Das Jugendamt bietet ein vielfältiges und interessantes Tätigkeitsfeld innerhalb einer teamorientierten Organisationsstruktur.

Der Bereich Betriebskosten für Kindertageseinrichtungen koordiniert die finanzielle und verwaltungsrechtliche Abwicklung von Zuschüssen zu den Betriebskosten durch die Kommune und das Landesjugendamt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Betriebskosten der städtischen Kindertageseinrichtungen ermitteln und berechnen
• Antragsbearbeitung und -prüfung für städtische Einrichtungen und Einrichtungen von Fremdträgern
• Erstellung von Leistungsbescheiden
• Nachmeldung und Bescheidung von U3-Plätzen und Plätzen für Kinder mit (drohender) Behinderung und anschließende Leistungsdokumentation
• Erstellung von Endabrechnungen
• Erstellung bzw. Prüfung von Verwendungsnachweisen
• Prüfung von Rückforderungen
• Bearbeitung von Widersprüchen
• Zuschussangelegenheiten klären

Ihre fachlichen Kompetenzen

Für Beamtinnen und Beamte:

• die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)

Für Beschäftigte:

• verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
• erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
• eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion

Ihre persönlichen Kompetenzen

• umfangreiche Kenntnisse der Betriebskostenförderung nach dem KiBiz
• sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP
• Fähigkeit selbstständig zu arbeiten und eigenverantwortlich zu entscheiden
• Eigeninitiative, Motivation und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung im Arbeitsbereich
• sicheres, freundliches Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Details

• Einstellungszeitpunkt: 01.08.2025
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden

Wir bieten Ihnen

• strukturierten Onboardingprozess im Team mit Einarbeitungsplan
• wöchentliches Jour Fixe
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 51-11/1960 (175) bis zum 08.06.2025.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Janna Ruiters, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983039, gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Thomas Eichel, Jugendamt, Telefon 0203/283-5194.

Weitere Informationen