Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Soziales und Wohnen eine

Innenprüfung (w, m, d) in der Stabsstelle Strategische Steuerung

Das Amt für Soziales und Wohnen ist zuständig für die allg. Sozialhilfe, für Hilfe in Heimen, für das Schwerbehindertenrecht, für Asyl- und Aussiedlerangelegenheiten, für die Alten- und Behindertenhilfe, für die Wohnungsversorgung und -aufsicht, die Wohnungsbauförderung und für die Fachstelle für Wohnungsnotfälle.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Durchführung punktueller Kontrollmaßnahmen hinsichtlich der Einhaltung gesetzlicher und verwaltungsinterner Bestimmungen unter dem Gesichtspunkt der wirtschaftlichen Mittelverwendung
• Prüfung von Abrechnungen gegenüber Dritten
• Plausibilitätsprüfungen im Rahmen der Quartalsberichte, des Jahresabschlusses und finanzrelevanter Statistikmeldungen auch im Rahmen einer interkommunalen Zusammenarbeit
• Vorbereitung und Begleitung der überörtlichen Prüfung des Sozialbereiches durch die Gemeindeprüfungsanstalt (GPA) NRW sowie Koordinierung der Zusammenarbeit des Amtes mit dem Rechnungsprüfungsamt, dem Rechtsamt und der GPA einschließlich der Erstellung von Stellungnahmen zu Prüfberichten
• Auswertung aktueller Benchmarking-Daten
• Prüfung der Verfahrensabläufe bei summarischen Abrechnungen von Sozialhilfeleistungen mit dem Bund, Land oder Landschaftsverband

Ihre fachlichen Kompetenzen

Für Beamtinnen und Beamte:

• die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP 2.1)
• und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Für Beschäftigte:

• verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
• erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Volkswirtschaftslehre; in diesem Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
• eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
• und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Kenntnisse im neuen kommunalen Finanzmanagement und im SAP bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
• Kenntnisse der sozialen Gesetzgebung oder die Bereitschaft, sich diese in kurzer Zeit anzueignen
• Bereitschaft und Fähigkeit zu eigenverantwortlicher, selbstständiger und methodischer Prüftätigkeit
• Fähigkeit, auch unter anhaltender Arbeitsbelastung ziel- und ergebnisorientiert zu arbeiten, den zur Verfügung stehenden Handlungsrahmen aktiv auszuschöpfen und
• Handlungsstrategien aufzuzeigen und umzusetzen
• Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen, Entscheidungsfreude und analytisches Denkvermögen
• soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• sicheres Auftreten
• umfassende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 50-01/50047387 (184) bis zum 15.06.2025.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Michele Müscher, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983014, gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Michael Fechner, Amt für Soziales und Wohnen, Telefon 0203/283-984761.

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