Stellenangebot

Bereits in der Aufbauphase der Gesellschaft möchten wir eine erfahrene Geschäftsführung einbinden, die ihre Ideen und Erfahrungen von Anfang an einbringt.

Für die zukünftige Leitung der beiden Gesellschaften SEG GmbH & Co. KG sowie einer gemeinnützig tätigen SEG GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche) eine:n

Geschäftsführer:in(m/w/d)

AUFGABEN

• Projektverantwortung
  • Sie übernehmen die vollumfängliche kaufmännische und konzeptionelle Leitung anspruchsvoller Immobilienprojekte von der Idee bis zur Übergabe der Gebäude an die Nutzer:innen.
  • Die kontinuierliche Optimierung der Prozesse sowie der Standards ist beim Start der Gesellschaft besonders wichtig und fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet.
• Planung und Entwicklung
  • Sie stimmen die Bebauungskonzepte mit den städtischen Bauleitplaner:innen ab und stellen die Einhaltung hoher Qualitätsstandards im Hochbau sicher.
  • Sie entwickeln innovative und nachhaltige Baukonzepte, die den städtischen Anforderungen und den Bedürfnissen der Bürger:innen gerecht werden.
• Projektsteuerung
  • Sie überwachen Termine, Kosten und Qualitäten und koordinieren interne sowie externe Projektteams.
  • Sie führen eigenständig Investitionsberechnungen und Kostencontrolling durch.
  • Sie setzen moderne Projektmanagement-Methoden ein, um eine effiziente und transparente Projektabwicklung zu gewährleisten.

WAS WIR ERWARTEN?

• abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Bauingenieurwesen, Architektur, Immobilienwirtschaft oder Verwaltungswissenschaften
• mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung, -steuerung oder -ausführung im Hochbau oder Bauen im Bestand von Wohngebäuden sowie in der Akquisition
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse, technisches Verständnis und kostenbewusstes Denken
• selbstständige, strukturierte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
• sicheres Auftreten, kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die es versteht, verschiedene Interessen zu moderieren und gemeinsam Lösungen zu finden
• Leidenschaft für Stadtentwicklung

WAS WIR BIETEN?

• eine Vergütung von 110.000 € jährlich zuzüglich einer individuellen Leistungsprämie
• einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Vorstellungsgespräche mit qualifizierten Bewerber:innen sind für den 16.06.2025 geplant!

Bewerbungen von Frauen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 08.06.2025 - vorzugsweise über unser Bewerberportal unter karriere.coesfeld.de .

Weitere Informationen