Die Berufsfeuerwehr sucht ab sofort

mehrere Feuerwehrgerätewart*innen (m/w/d).

Mit rund 3.300 haupt- und ehrenamtlichen Angehörigen zählt die Feuerwehr Köln zu den größten Feuerwehren in Deutschland. Unter dem Dach der Feuerwehr Köln arbeiten hauptamtliche und ehrenamtliche Einsatzkräfte, Hilfsorganisationen und Leistungserbringer*innen sowie Vertragspartner*innen in der Luftrettung eng zusammen.

Der Servicebereich im neuen Feuerwehrzentrum in Köln-Kalk ist zur Gewährleistung der Einsatzbereitschaft von Feuerwehr und Rettungsdienst unter anderem für die Reparatur und Wartung der Fahrzeuge und Geräte, Geräteprüfungen und Geräteinstandsetzungen, Terminüberwachung für Wiederholungsprüfungen und die Ausgabe von Dienst- und Schutzkleidung sowie Ausrüstungsgegenständen verantwortlich. Dazu wird auch der zentrale Botendienst von hier gesteuert.

Die Aus- und Fortbildungsabteilung der Feuerwehr Köln bietet ein umfangreiches Lehrangebot für die Einsatzkräfte der Berufs- und Freiwilligen Feuerwehr in den Bereichen Brandschutz, Technische Hilfe und Rettungsdienst an den Standorten Scheibenstraße und Boltensternstraße. Das Sachgebiet „Zentrale Dienste“ ist unter anderem verantwortlich für die Lehr- und Ausbildungsmittel Fahrzeuge, Geräte, Medien und Übungsräume sowie für Prüfungen, Wartungen, Instandsetzungen und Ersatzbeschaffungen.

Gerätewart*innen werden in den beiden zentralen übergreifenden Bereichen und bedarfsabhängig unter Berücksichtigung der persönlichen und fachlichen Eignung in den Werkstätten einschließlich des Bekleidungsbereichs eingesetzt.

Ihre Aufgaben:

Das Aufgabengebiet der Feuerwehrgerätewart*innen umfasst im Wesentlichen Tätigkeiten im Kundendienst, in der Lager- oder Fahrzeugbestückung oder in der Unterstützung des Ausbildungsbetriebes der Feuerwehr- und Rettungsdienstschule sowie der Berufsfachschule für Notfallsanitäter*innen.

Beispielhaft gehören bedarfsabhängig nach dem jeweiligen Einsatzbereich in den verschiedenen Abteilungen die folgenden Aufgabenbereiche dazu:

Sie…

werden bedarfsabhängig in den jeweiligen Werkstatt- und Ausbildungsbereichen unter Berücksichtigung der persönlichen und fachlichen Eignung eingesetzt.

• unterstützen die Werkstattfachkräfte und führen hierbei auch eigenständig Reparatur-, Wartungs-, Instandhaltungs- und Reinigungsarbeiten sowie erforderliche Prüfungen durch und dokumentieren diese.
• unterstützen im Bekleidungsbereich und führen hierbei Beratungen, Einweisungen und Einkleidungen durch
• pflegen, warten, prüfen, ersetzen oder setzen die technische Ausrüstung und Fahrzeuge für die Ausbildung sowie Haustechnik instand.

führen das Lager, bestücken die Fahrzeuge und/oder stellen Ausbildungsmittel bereit.

• lagern Artikel ein und um, führen Kommissionierungen durch und buchen Artikel mittels Werkstattsoftware ein und aus.
• entnehmen prüfpflichtige oder wartungsbedürftige Geräte von Fahrzeugen und stellen die Einsatzbereitschaft unter anderem durch die Komplettierung mit Geräten und Verbrauchsmaterialien wieder her.
• stellen Lehr- und Ausbildungsmittel nach Termin und Ausbildungsziel bereit und beschaffen Klein- und Verbrauchsmaterialien für den Ausbildungsbetrieb.

sind im Kundendienst und übergeordneten Ausbildungs- oder Servicebereich tätig.

• nehmen während der Kundendienstöffnungszeiten gemäß eines Dienstplans Bestellungen auf und Reparaturaufträge an und geben Geräte sowie Verbrauchsmaterialien des Brandschutzes und des Rettungsdienstes, aber auch Ausrüstungs- und Bekleidungsartikel aus.
• übernehmen Botenfahrten.
• führen die Ausbildung und Anleitung von Gerätewart*innen und Maschinist*innen durch.

Ein Heben von Lasten sowie das Besteigen von Leitern (Regalen) sind temporär erforderlich.

Ihr Profil:

Sie…

• besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens 3 Jahren in einem handwerklichen oder einem für die Tätigkeit dienlichen Bereich (zum Beispiel Werkfeuerwehrfrau beziehungsweise Werkfeuerwehrmann, Rettungsassistent*in, Notfallsanitäter*in).
• verfügen über den Führerschein der Klasse B.
• haben Erfahrungen im Bereich der Feuerwehr und möglichst auch im Rettungsdienst, mindestens jedoch die abgeschlossene Ausbildung zum*zur Truppführer*in der Freiwilligen Feuerwehr gemäß Feuerwehrdienstvorschrift 2 (FwDV 2) und die Ausbildung zum*zur Maschinist*in für Löschfahrzeuge.

Worauf es uns noch ankommt

Sie…

• sind service- und dienstleistungsorientiert
• haben die Bereitschaft, die Ausbildung zum*zur Feuerwehrgerätewart*in gemäß Feuerwehrdienstvorschrift 2 (FwDV 2) erfolgreich abzuschließen sowie zur Einweisung nach Medizinproduktegesetz (MPG), auf alle medizinischen Geräte der Berufsfachschule für Notfallsanitäter*innen sowie nach Hersteller- und /oder Werksangaben auf alle sonstigen Übungsgeräte der Berufsfachschule für Notfallsanitäter*innen.
• verfügen über Kenntnisse über Geräte, Ausrüstungsgegenstände und Verbrauchsmaterialien, über die Nutzung und Wirkung der Schutzkleidung im Brandschutz und möglichst auch im Rettungsdienst und die Bereitschaft, diese Kenntnisse kurzfristig zu erweitern.
• haben die Bereitschaft, Ihre Arbeitszeit dem Servicegedanken anzupassen (Montag bis Freitag zwei Tage in der Woche verlagerte Arbeitszeit bis ca. 19.00 Uhr nach einem festgelegten Dienstplan).
• besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse C.
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.

Wünschenswert ist:

Sie…

• sind Mitglied in einer Freiwilligen Feuerwehr.
• verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Atemschutzgerätewart*in.

Wir bieten Ihnen:

Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, sondern beispielsweise auch eine unbefristete Einstellung.

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 7 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelung.

Die Gehaltsspanne liegt bei Vollzeitbeschäftigung in Entgeltgruppe 7 TVöD monatlich zwischen 3.095,23 Euro brutto in der Erfahrungsstufe 1 und 3.820,45 Euro brutto in der Erfahrungsstufe 6.

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Zusätzliche Vorteile:

• Zukunftssicherheit in herausfordernden Zeiten: Wir bieten Ihnen eine sichere Arbeitsumgebung, die auch in schwierigen Zeiten Stabilität und Perspektiven bietet.
• Geregelte Arbeitszeiten und Work-Life-Balance: Bei uns erwarten Sie klare Arbeitszeiten, die Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen.
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen: Durch automatische Anstiege in den Erfahrungsstufen sowie Übernahme von tarifvertraglichen Einigungen profitieren Sie regelmäßig von Gehaltserhöhungen.
• Jahressonderzahlung im November: Als zusätzliche Anerkennung erhalten Sie eine Jahressonderzahlung zum Novembergehalt.
• Leistungsorientierte Bezahlung: Wir honorieren Ihre Leistung mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung.
• Unterstützung von Elternzeit und Kindkrank: Wir unterstützen alle Elternteile mit Maßnahmen zur Elternzeit und bei Krankheit des Kindes. Zudem bieten wir ein Väternetzwerk zum Erfahrungsaustausch.
• Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Fortbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche freie Tage: Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich gewähren wir volle freie Tage an Rosenmontag, dem 24. Dezember und dem 31. Dezember.
• Attraktive Betriebsrente: Wir bieten Ihnen die Aussicht auf eine attraktive Betriebsrente zur finanziellen Absicherung im Alter.

Ihre Bewerbung:

Weitere Auskunft zum Aufgabengebiet erteilen für das Sachgebiet Technik Herr Itschert (Telefonnummer: 0221 9748 21201) oder Herr Reifferscheidt (Telefonnummer: 0221 9748 21000).

Fragen rund um die Bewerbung beantwortet Ihnen gerne Frau Endrikat, Telefon 0221 / 221 – 27107.

Bitte senden Sie ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise) bis zum 11.05.2025 unter der Kennziffer 276/25-IsEn an:

Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (114/12-IsEn) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln

Oder bevorzugt online über unser Bewerbungsportal.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und –formen. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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