Es sind insgesamt drei Stellen zu besetzen, davon ist eine Stelle bis zum 31.12.2030 befristet, für die jedoch eine unbefristete Weiterbeschäftigung geplant ist.

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Suchen Sie eine sinnvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team? Dann sind Sie im Bereich Bau des Referats für Schule und Sport genau richtig! Auf einer unserer zusätzlich neu geschaffenen Stellen wirken Sie aktiv an der Planung, Umsetzung, Ausstattung und Bezug moderner Schulgebäude für die Stadt Nürnberg mit. Dabei werden Sie strukturiert in Ihre Aufgaben eingearbeitet und übernehmen gleichzeitig schrittweise Verantwortung. So wachsen Sie mit Ihren Aufgaben und entwickeln sich fachlich weiter. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Bildungs- und Sporträume von morgen mit!

Einsatzbereich: im Referat für Schule und Sport, Bereich Baukoordination und - controlling

Das sind Ihre Aufgaben

• Strategisches Bau-, Raum- und Flächenmanagement: Bearbeitung von strategischen Fragestellungen rund um Bau-, Raum- und Anmietungsangelegenheiten – mit dem Ziel, zukunftsfähige und bedarfsorientierte Lösungen zu entwickeln
• Planung im Schul- und Sportflächenmanagement: Mitwirkung bei der bereichsübergreifenden Planung baulicher Maßnahmen im Rahmen des Schulraum- und Sportflächenmanagements – insbesondere im Kontext des städtischen Verfahrens zu Bauinvestitionscontrolling (BIC) und Mittelfristiger Investitionsplanung (MIP)
• Projektbegleitendes Umsetzungscontrolling: Ämterübergreifendes, projektbegleitendes Umsetzungscontrolling der Anmeldungen des Geschäftsbereiches zum BIC bzw. MIP (Einzelmaßnahmen, Pauschalen, I2-Budget)

Das ist Ihr Profil

Für die Tätigkeit benötigen Sie

eine der folgenden Qualifikationen als

• Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder
• Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
• Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II)

Daneben verfügen Sie über

• Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick sowie ein sicheres Gespür für strategische Zusammenhänge
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität im Umgang mit komplexen Aufgabenstellungen und wechselnden Anforderungen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten kombiniert mit einem lösungsorientierten und konstruktiven Arbeitsstil
• Teamfähigkeit und Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Erfahrung in der Koordination und Steuerung von Projekten, idealerweise im öffentlichen oder kommunalen Kontext, ist von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sowie Bereitschaft, sich in verwaltungsspezifische Systeme einzuarbeiten

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Unbefristete Einstellung
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Rabatte für Mitarbeiter/innen

Kontakt

Frau Stellwag, Tel.: 09 11 / 2 31 - 1 46 65 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Konietzka, Tel.: 09 11 / 2 31 - 23 76 (bei fachlichen Fragen)

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unsere Online-Bewerbungsplattform.

karriere.nuernberg.de

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestand­teil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.

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