Die Fachberatung ist zuständig für die Qualitätssicherung, sowie die fachliche Beratung der wirtschaftlich eigenständigen Erziehungsstellen in der Trägerschaft des Heimverbundes. Diese befinden sich größtenteils im Umland der Region Hannover und müssen regelmäßig vor Ort besucht und beraten werden. In dieser Hilfeform erhalten bis zu 30 Kinder und junge Menschen stationäre Hilfe zur Erziehung nach §34 SGB VIII im direkten familiären Umfeld der pädagogischen Fachkräfte.

Ihre Aufgaben

• Organisation, Durchführung und Moderation der Erziehungsstellentreffen
• Regelmäßige Beratung und Besuch der Erziehungstellen
• Organisation interner Fortbildungen
• Weiterentwicklung der fachlichen Standards in enger Zusammenarbeit mit der Leitung
• Sicherstellung der Vorgaben zum Kindeswohl gemäß SGB VIII
• Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Bearbeitung von Konflikten, Krisenintervention

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit sowie die entsprechende staatliche Anerkennung

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich „Hilfe zur Erziehung“
• Umfangreiches pädagogisches Fachwissen, Handlungs-und Entscheidungskompetenz
• Vorerfahrungen im Bereich Moderation
• Zusatzqualifikation in systemischer Beratung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
• Gender- und Diversitykompetenz
• Beratungs-und Kriseninterventionskompetenz sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern, jungen Menschen und Sorgeberechtigten
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Reflexionsbereitschaft im Rahmen von Teambesprechungen und Fallsupervisionen

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• Einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Im Einzelfall eine Leistungsprämie
• Ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing bei Vorliegen der Voraussetzungen
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S15 TVöD (BXXIV Anlage I - Entgeltordnung (VAK)).

Die teilzeitgeeignete Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 19,5 Stunden zu besetzen, mit einer möglichen Anschlussperspektive. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter karriere.hannover.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Rieke (Tel. 0511/168-30743, 51.01@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Alves(Tel. 0511-168-48143, 51.6@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 03.07.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1855 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.

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