Der Landkreis Hameln-Pyrmont suchtfr das Jobcenter zum nchstmglichen Zeitpunkt eine/n Projektmitarbeiter/-in (m/w/d) im Projekt SAL. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden.

Ihre wesentlichen Aufgaben

• Steuerung des individuellen Integrationsprozesses unter 25-jhriger Personen im Leistungsbezug des SGB II und auch unter Bercksichtigung der Gesamtsituation der gesamten Bedarfsgemeinschaft
• Entscheidung ber individuelle Eingliederungsleistungen
• Betreuung von Eingliederungsmanahmen (einschl. Planung, Koordination, und Qualittssicherung)
• Beratung zur individuellen Integration in Erwerbsttigkeit (einschl. Vermittlung in Ausbildung)
• Entwicklung von individuellen Kooperationsplnen und Begleitung der Umsetzung unter Einbeziehung des Arbeitgebers sowie der Bedarfsgemeinschaft
• Netzwerkarbeit

Die v. g. Ttigkeiten bringen Sie bis zum Ende der Projektlaufzeit im November 2027 in dem Projekt SAL fr junge Menschen in einer bergangssituation ein. Das Projektbro befindet sich in Hameln. Nhere Informationen zum Projekt finden Sie unter: Projekt-SAL.

Nach Ablauf des Projekts werden Sie als Persnliche/-r Ansprechpartner/-in im Jobcenter eingesetzt.

Ihre Kompetenzen

Sie bringen mit

• ein abgeschlossenes Bachelor-Studium idealerweise in den Bereichen Sozial-, Erziehungs- oder Verwaltungswissenschaften oder
• den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II

Sie verfgen ber

• Fhigkeiten und Erfahrungen in Beratungs- bzw. Coachingttigkeiten
• Qualifikation als Case-Manager oder die Bereitschaft eine entsprechende Qualifizierung zu absolvieren
• eine hohe Kommunikationsfhigkeit
• eine schnelle Auffassungsgabe
• Konfliktfhigkeit
• eine Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in die Produkte, Programme und Verfahren einschl. der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II

Auerdem bringen Sie die Bereitschaft mit, nach Ablauf des Projekts SAL die Ttigkeit als Persnliche/-r Ansprechpartner/-in im Jobcenter zu bernehmen.

Wir bieten Ihnen

• ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitspltzen in den Rumlichkeiten des Jobcenters Hameln-Pyrmont
• eine strukturierte Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden
• eine Frderung des Dialogs ber Mitarbeiterjahresgesprche
• eine betriebliche Gesundheitsfrderung
• Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fortbildungsmglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persnlichen Kompetenzen
• fr Tarifbeschftigte besteht die Mglichkeit des Fahrradleasings
• auch ber den Projektzeitraum hinaus eine unbefristete Teilzeitstelle vergtet nach EG 9c TVD

Fr weitere Informationen ber den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.

Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag fr den ffentlichen Dienst (TVD). Die zustzliche Altersvorsorge erfolgt ber die Versorgungsanstalt des Bundes und der Lnder (VBL).

Zur Bewerbung

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfhigen Unternehmenskultur (INQA). Wir frdern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschftigten. Es gehrt zu unserem Selbstverstndnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders bercksichtigt werden.

Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns ber Ihre Bewerbung bis zum 29.06.2025 mit den blichen Unterlagen. Fr Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige ber unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.

Fr telefonische Ausknfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau von Borcke vom Amt fr Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903-1118 zur Verfgung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen die zustndige Bereichsleiterin Frau Tieska-Sussiek unter der Telefonnummer 05151/7815-800.

Weitere Informationen