im Sachgebiet Service-Center Kommunikationssysteme des Fachbereiches Personal und Organisation.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit in Rolloutprojekten, beispielsweise zur:
  • Konfiguration von Telefonclients in zentralen Kommunikationssystemen
  • Dokumentation der Vorgnge in unseren IT Service Management Systemen
  • Beratung oder Einweisung von Mitarbeitenden
• Review und Weiterentwicklung unserer technischen Dokumentationen
• Untersttzung des Teams zur Optimierung der Datenverwaltung, beispielsweise durch:
  • Aufbau von Datenbanken
  • Neuordnung von Tabellen, inkl. Formeln und Formatierungen
• Verstrkung des technischen Auendienstes bei der Behebung von Strungen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• eine nachweisbare Immatrikulation in einem Hochschulstudiengang vorzugsweise der Fachrichtung Informatik oder Informations- und Kommunikationstechnik oder Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.

Darber hinaus verfgen Sie ber folgende Fhigkeiten und Kompetenzen:

• Kenntnisse im Betrieb von Kommunikationseinrichtungen und im Bereich von IP-Datennetzen
• ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Visio, PowerPoint und Excel
• Kenntnisse ber Datenbanken und erste Erfahrungen in MS Access oder SQL sind wnschenswert
• eine selbstndige und strukturierte Arbeitsweise
• ein lsungsorientierter Arbeitsstil
• Motivation, Engagement und Leistungsbereitschaft, sowie Kommunikationsstrke und Teamfhigkeit

Wir bieten

• ein offenes, freundliches und unkompliziertes Team
• eine umfangreiche Einweisung / Einarbeitung
• flexible Arbeitszeiten, die sich mit dem (Uni-)Alltag gut vereinbaren lassen
• ein hybrides Arbeitsmodell, das Ihnen sowohl die Arbeit im Bro, in unserem technischen Auendienst, als auch gelegentlich von zu Hause aus ermglicht
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 03 TVD (VKA)

DieStelle ist ab sofort befristet fr ein Jahr ab Aufgabenwahrnehmung mit einer durchschnittlichen wchentlichen Arbeitszeit von bis zu 20 Stunden zu besetzen. Wir kommen gern mit Ihnen ber praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gesprch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevlkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhngig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identitt gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befhigung bevorzugt bercksichtigt. Wir bestrken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie, sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise ber die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/ .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Fr Rckfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Rudolf (Tel. 0511 168-35396,benjamin.rudolf@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfgung. Fr inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Metzner (Tel. 0511 168-42999, matthias.metzner@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollstndigen und aussagefhigen Bewerbungunter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1777 online ber unser Bewerbungsportal

Weitere Informationen