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Werkstudent/-in (m/w/d) im Team Regionalplanung/ÖPNV
Arbeitgeber: Landkreis Hameln-Pyrmont
Kurzinfo
- Tätigkeitsfeld
- Verkehr, Transport u. Logistik
- Ort
- Hameln
Karte anschauen - Anstellungsdauer
- Befristet
- Bewerbungsfrist
- 15.06.2025
- Laufbahn / Entgeltgruppe
- Ausbildung & Studium
Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) gebührt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:
- eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
- oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten
Deine Aufgaben:
· Du unterstützt unser Team bei der Digitalisierung und Archivierung von B-Plan und F-Planverfahren
· Du unterstützt bei der digitalen Erfassung und Verwaltung von Stellungnahmen, u. a. in der Regionalplanung
· Du wirkst bei Einzelhandelserhebungen und der Erstellung eines Haltestellenkatasters mit
Was bringst du mit?
Du bist immatrikulierte/-r Student/-in (m/w/d) an einer anerkannten deutschen Hochschule/Universität, bevorzugt aus dem Fachbereich Stadt- und Regionalplanung, Verkehrsplanung oder eines vergleichbaren Studiengangs.
Erste praktische Erfahrungen im Städtebaurecht wären vorteilhaft.
Du bist bei uns genau richtig, wenn du eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft mitbringst.
Die Beschäftigung erfolgt zunächst befristest bis zum Ende des Wintersemesters mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von20 Stunden.
Je nach Erfahrung und Fortschritt deines Studiums erfolgt die Vergütung. Dein Urlaubsanspruch richtet sich nach den Regelungen des TVöD.
Das solltest du über uns wissen:
Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.
Hast du Lust mitzumachen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung bis zum 15.06.2025. Für die Bewerbung kannst du ganz einfach unseren Online-Bewerbermanager nutzen. Diesen findest du am Ende der Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.
Noch weitere Fragen?
Dann steht dir Frau Strüber vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151/ 903-1149 für Auskünfte zur Verfügung.
Weitere Informationen
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