Die Stadt Seelze, ca. 35.500 Einwohner*innen, in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Hannover, mit guter Infrastruktur und allen Schularten vor Ort, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kita „Anden Grachten“ eine qualifizierte

Ständige Vertretung der Leitung und Familienzentrumskoordinator*in

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Die Ständige Vertretung der Leitung „An den Grachten“ ist in der Regel im Gruppendienst eingesetzt, unterstützt die Leitung mit konkreten Leitungsaufgaben und vertritt sie während der Abwesenheit.

Die Kindertagesstätte „An den Grachten“ umfasst derzeit insgesamt fünf Gruppen: eine Krippengruppe, eine Regel-Kindergartengruppe, eine altersübergreifende Gruppe sowie zwei Integrations-Kindergartengruppen. Die Öffnungszeit der Kita liegt in der Zeit von 7.00 bis 15.30 Uhr.

Die Einrichtung ist eine moderne, helle Kita, die im Februar 2022 zur Erweiterung des Betreuungsangebots der Stadt Seelze für 30 Krippenkinder sowie 68 Kindergartenkinder, davon bis zu acht Kindern mit Behinderung errichtet wurde.

Die Tätigkeit umfasst im Wesentlichen:

Die Kita „An den Grachten“ soll sich zu einem Familienzentrum entwickeln, um Familien und deren Kinder durch ergänzende Angebote zu unterstützen und zu stärken. Damit nimmt sie eine bedeutende Rolle in der Bildung und Begleitung von Kindern und Familien ein.

Zur Aufgabe der stellvertretenden Leitung kommt ergänzend mit einem Anteil von 19,5 Stunden die Aufgabe der Koordinatorin des Familienzentrums hinzu. Zu diesem vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet gehören u.a.:

• Aufbau, Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzeptes "Familienzentrum"
• Koordination innerhalb des Familienzentrums
• Entwicklung, Begleitung und Koordination von Formen der Elternbeteiligung (Elterntreffs, Elterncafés, etc.)
• Planung neuer Angebote und Weiterentwicklung bestehender Angebote des Familienzentrums
• Netzwerkarbeit, Pflege von Kooperationen sowie Gremienarbeit im Stadtteil, Öffentlichkeitsarbeit
• Teilnahme an allen notwendigen Kooperationstreffen und Fortbildungen für Familienzentren
• Verwaltungs- und Organisationsaufgaben für die Angebote im Familienzentrum sowie Erkunden von Fördermöglichkeiten

Es erwartet Sie außerdem im Rahmen der Ständigen Vertretung ein vielseitiges Aufgabengebiet mit folgenden Schwerpunkten:

• Verantwortlichkeit für die Sprachförderung und Sprachbildung in der Kita „An den Grachten“
• Teilnahme an der AG Sprachförderung mit allen Ständigen Vertretungen der Städtischen Kitas
• Pädagogische Arbeit mit Kindern im Rahmen des Nds. Orientierungsplans und der Konzeption
• Beobachtung, Planung, Dokumentation und Reflexion von kindlichen Bildungsprozessen
• Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung in allen Belangen der Kindertagesstätte
• Zusammenarbeit im Team sowie mit den Sorgeberechtigten, dem Träger, Behörden, sozialen Diensten und Firmen
• Entwicklung und Verstetigung der pädagogischen Konzeption und des Kinderschutzkonzeptes in Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Team
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben, die die Kindertagesstätte betreffen, wie z.B. Platzvergabe, Abwicklung des Zahlungsverkehrs, Bestellung von Spiel- und Verbrauchsmaterialien

Gemeinsam stark – solidarisch und vorausschauend organisiert

Unsere Kitas arbeiten nach dem Prinzip der Solidargemeinschaft: Jede Gruppe ist mit einer Kraft mehr besetzt, als es das NKiTaG vorgibt. So schaffen wir zusätzliche Freiräume für Vertretungen, Entlastung und Flexibilität im Alltag. Im Gegenzug unterstützen sich die Einrichtungen gegenseitig bei personellen Engpässen. Das bedeutet: Ihr Einsatzort bleibt grundsätzlich Ihre Kita, bei akutem Bedarf kann jedoch auch eine vorübergehende Unterstützung in einer benachbarten Einrichtung notwendig werden. Diese vorausschauende Personalplanung hilft dabei, Betreuung auch in herausfordernden Situationen verlässlich zu sichern – für die Kinder, für die Teams und für Sie.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie:

• Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium (z. B. B.A. Soziale Arbeit) oder vergleichbare Qualifikationoder
• Staatlich anerkannte/r Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (B. A.; Diplom), staatlich anerkannte/r Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (B. A.; Diplom)oder
• Fachkräfte mit erfolgreich abgeschlossenem Bachelorstudium „Soziale Arbeit“oder
• Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (B. A.)
• Unabhängig von den genannten Qualifikationen, wird eine mindestens dreijährige pädagogische Tätigkeit in einer Kindertagesstätte vorausgesetzt.

Für Fachkräfte mit einer anderen Ausbildung muss die Ausnahme des Landesjugendamtes zugelassen sein.

Wünschenswert wären weiterhin:

• Einschlägige Kenntnisse zur frühkindlichen Bildung sowie über den Orientierungsplan für Bildung und Erziehung im Elementarbereich niedersächsischer Tageseinrichtungen für Kinder einschließlich der Handlungsempfehlungen
• Kenntnisse über Sprachentwicklung und Sprachförderung
• Umfangreiches Wissen über Bindungstheorie sowie Entwicklungsphasen der zu betreuenden Kinder
• Kenntnisse zur Beobachtung und Dokumentation als Instrument der Qualitätssicherung
• Eine dem Kind zugewandte Haltung mit Blick auf die individuelle Entwicklung eines jeden Kindes
• Rollenbewusstsein im Organisationsgefüge der Stadtverwaltung
• Begeisterung für die Arbeit mit Eltern, Kindern und deren individuellen Bedürfnissen
• Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit
• Teamgeist und Kundenorientierung
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Organisations- und Verwaltungsgeschick
• Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsbereitschaft und eine hohe Flexibilität
• Die Bereitschaft zur Selbstreflexion und persönlichen Weiterbildung
• EDV-Kenntnisse

Das bieten wir Ihnen:

Bei entsprechender Qualifikation und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen werden Sie in die Entgeltgruppe S 13 TVöD eingruppiert.

Sie haben die Möglichkeit der verantwortlichen Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung einer Kita zu einem Familienzentrum.

Die Frühkindliche Bildung und die Kindertagesbetreuung hat in der Stadt Seelze eine hohe Bedeutung. Deshalb besetzen wir die Kita-Gruppen über das NKiTaG hinaus und haben zwei pädagogische Fachberatungen zur Unterstützung und Begleitung in dem Bereich eingesetzt.

Wenn benötigt und vorhanden kann Ihr Kind einen Platz in einer der städtischen Kitas bekommen, damit die Kinderbetreuung für Ihren Nachwuchs sichergestellt ist.

Als öffentlicher Arbeitgeber bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Vergütungs- und Urlaubsregelung, betrieblicher Altersvorsorge sowie gezielten Fort- und Weiterbildungsangeboten. Die verkehrsgünstige Lage des Rathauses (3 Min. Fußweg zur S-Bahn-Station) und der Kita An den Grachten ermöglicht eine ausgesprochen gute Erreichbarkeit.

Die Stadt Seelze ist Partnerkommune der FLUXX-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden attraktive Konditionen für die Nutzung des „365-Euro-Tickets“, eines Fahrradleasings sowie für die Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“. Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen Angeboten durch „corporate benefits“.

Wichtiger Hinweis:

Nach dem § 20 Infektionsschutzgesetz ist ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerberinnen und Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich. Dieser Nachweis muss mit den Bewerbungsunterlagen erbracht werden. Die Kosten erstattet die Stadt Seelze bei Einstellung.

Weitere Hinweise:

Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Die Vorschriften des SGB IX werden berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung ist zur Wahrnehmung der Interessen bereits in das Bewerbungsschreiben oder den Lebenslauf aufzunehmen und durch eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder Gleichstellungsbescheides nachzuweisen.

Die Stadt Seelze setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Nds. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen und begrüßt gleichermaßen die Bewerbungen von Frauen und Männern.

Sie haben noch Fragen an uns:

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Jagielski-Meyer unter der Telefonnummer 05137/828-217 gern zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 15.06.2025 über unser Bewerbungsportal.

Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Weitere Hinweise zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserem Bewerbungsportal.

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