fr das Sachgebiet Energiemanagement (OE 19.32) fr den Fachbereich Gebudemanagement.

Der Landeshauptstadt Hannover obliegt die Verpflichtung zur Einhaltung der Betriebs- und Betreiberverantwortung bei allen Liegenschaften im stdtischen Eigentum. Als engagierte und detailorientierte kaufmnnische Fachkraft sind Sie fr die eigenverantwortliche Prfung und Verwaltung von Energie- und Wasserrechnungen stdtischer Liegenschaften zustndig und tragen mageblich zur budgetgerechten berwachung und Auswertung der Energiekosten bei.

Ihre Aufgaben

• Selbststndige sachliche und rechnerische Prfung von Energie- und Wasserrechnungen (Trink-/ Schmutzwasser und Niederschlagswasserbescheide) im Allgemeintarif und Sondervertrag fr stdtische Liegenschaften
• Durchfhrung von Plausibilittsprfungen und die eigenverantwortliche Klrung von fehlerhaften Rechnungen mit den Versorgungsunternehmen
• Selbststndige Bildung von Zahlungsblcken auf Basis der in der Energiemanagementsoftware erfassten Einzelrechnungen. Erfassung der geprften Zahlungsblcke und Rechnungsbetrge in SAP (NKR - Neues kommunales Rechnungswesen)
• berwachung der Budgets und Erstellung der Jahres-und Monatsauswertungen fr verschiedene Fachbereiche der LHH
• Pflege von Stammdaten in der Energieabrechnungssoftware LuGM der Firma Axians-Infoma

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• eine abgeschlossene dreijhrige Berufsausbildung als Industriekauffrau*mann, Gro- und Auenhandelskauffrau*mann, Steuerfachangestellte*r, Bankkauffrau*mann oder Kauffrau*mann fr Bromanagement
• oderden erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgang I oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss
• oder die Befhigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste
  
  

Darber hinaus verfgen Sie ber folgende Fhigkeiten und Kompetenzen:

• Kenntnisse ber Energietarife sowie ein Verstndnis von Messsystemen sind von Vorteil
• Wnschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Prfung von Energieabrechnungen
• Erwartet werden Teamfhigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Kund*innenorientierung
• Fr die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (C1-Niveau)
• Sicherheit in der praktischen Anwendung der im Fachbereich vorhandenen EDV-Programme (erforderlich sind gute Kenntnisse in MS-Office, wnschenswerterweise verfgen Sie ber Kenntnisse in SAP), bzw. die Bereitschaft sich die Kenntnisse fortlaufend anzueignen
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im ffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergtung
• Home-Office-Mglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfltige Fortbildungsmglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zustzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprmie
• ein attraktives Job-Ticket fr den ffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09A TVD (A I 3 Anlage 1 Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist fr die Bewerbung von Beschftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A9mD.

Die Vollzeitstelle istzum 01.08.2025 unbefristet mit wchentlich 39 bzw. 40 Stunden fr Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen ber praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gesprch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevlkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhngig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identitt gleiche Chancen bietet.

Zur Frderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Mnnern ermutigen wir gem dem Niederschsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt bercksichtigt. Wir bestrken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise ber die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/ .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Fr Rckfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Lo Gelfo (Tel. 0511 168-45809, Patrick.LoGelfo@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfgung. Fr inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Ddtmann (Tel. 0511 168-40659, Esther.Doedtmann@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollstndigen und aussagefhigen Bewerbung bis zum 11.06.2025 online ber unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch ber Initiativbewerbungen und beraten Sie gern ber die vielfltigen Einstiegsmglichkeiten.

Fr interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.

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