Bei der Stadt Wermelskirchen ist im Amt für Jugend, Bildung und Sport zum 01.08.2025 eine unbefristete Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich "Wirtschaftliche Jugendhilfe" in Vollzeit (teilbar in 2 Teilzeitstellen) zu besetzen.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Erteilung von Bewilligungs-, Ablehnungs- und Aufhebungsbescheiden
• Bearbeitung von besonders schwierigen Hilfefällen in der wirtschaftlichen Erziehungshilfe
• Erteilung und Aufhebung von Kostenzusagen an die Hilfeerbringer
• Prüfung und Abwicklung der eingehenden Kostenrechnungen
• Sicherstellung des Lebensunterhalts des Kindes/Jugendlichen/jungen Volljährigen gemäß § 39 SGB VIII und ggf. Gewährung von Krankenhilfe gemäß § 40 SGB VIII
• Prüfung, Geltendmachung und Abrechnung von Erstattungsansprüchen
• Ermittlung der Kostenbeiträge für Eltern und Jugendliche sowie regemäßige Prüfung, Festsetzung und Durchsetzung dieser Beträge
• Pflege der Fachsoftware
• Bearbeitung von Verfahren beim Verwaltungsgericht
• Mitwirkung bei der Budgetplanung/-überwachung und Statistik
• Bearbeitung und Mitwirkung bei Entscheidungen von Angelegenheiten grundsätzlicher Bedeutung für die wirtschaftlichen Erziehungshilfen

Was müssen Sie mitbringen?

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt bzw. abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (sog. Verwaltungslehrgang II)
• nach Möglichkeit Berufserfahrung im Bereich der wirtschaftlichen Jugendhilfe oder in einer artverwandten Tätigkeit
• sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungsvermögen
• praktische Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten

Was können wir Ihnen bieten?

• Eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 27 Stunden für Beschäftigte und 28,3 Stunden für Beamte
• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c des TVöD für Beschäftigte bzw. eine vergleichbare Besoldungsgruppe für Beamte
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten.
• 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr.
• Für Beschäftigte eine betriebliche Altersvorsorge, ein Weihnachtsgeld im November und ein Urlaubsgeld nach § 18a TVöD im Mai
• vermögenswirksame Leistungen.
• Ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie gezielte Förderprogramme.
• Ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Teilnahme am Fitnessprogramm „urban sports“ zu vergünstigten Konditionen
• Corporate benefits – Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.
• Bike Leasing

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Werden Sie Teil eines engagierten und innovativen Teams und leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Lebensqualität in unserer Stadt.

Wir konnten Sie überzeugen? Sehr gut, dann bewerben Sie sich bis 13.06.2025 online beim Haupt- und Personalamt der Stadt Wermelskirchen.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online bis zum 13.06.2025.

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