Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Unser Sitz ist in Frankfurt (Oder), ein weiterer Standort ist in Berlin. Wir betreiben zwei Rehabilitationskliniken, eine in Bad Staffelstein – Schwabthal und die andere in Rheinsberg, sowie zahlreiche Auskunfts- und Beratungsstellen in Berlin und im Land Brandenburg. Die Arbeit bei uns ist eine #sichereSache.

Der Arbeits- und Gesundheitsschutz für unsere Mitarbeitenden ist uns wichtig. Daher suchen wir für das Referat Grundsatz, Strategie und Steuerung der Abteilung Personal zum 01.01.2026 eine Betriebsärztin / einen Betriebsarzt (m/w/d) am Sitz Frankfurt (Oder) oder am Standort Berlin.

Das Aufgabenfeld

Das Aufgabenfeld umfasst im Wesentlichen folgende Punkte:

• Wahrnehmen der Aufgaben der betriebsspezifischen Betreuung der Beschäftigten der DRV Berlin-Brandenburg, insbesondere in den folgenden Aufgabenfeldern
  • Tätigkeiten, Arbeitsplätze und Arbeitsstätten mit besonderen Gefährdungen
  • Betriebliche Veränderungen in den Arbeitsbedingungen und in der Organisation
  • Externe Entwicklung mit spezifischem Einfluss auf die betriebliche Situation
  • Arbeitsmedizinische Vorsorge

• Wahrnehmen der Aufgaben der betriebsärztlichen Grundbetreuung der Beschäftigten der DRV Berlin-Brandenburg, insbesondere mittels Arbeitsplatz- bzw. Arbeitsstättenbegehungen zur
  • Unterstützung bei der Beurteilung der Arbeitsbedingungen (Gefährdungsbeurteilung)
  • Unterstützung bei grundlegenden Maßnahmen der Arbeitsgestaltung
  • Unterstützung bei der Schaffung einer geeigneten Organisation und Integration in die Führungstätigkeit
  • Untersuchung nach Ereignissen einschließlich Ursachenanalyse und Auswertung
  • Allgemeine Beratung des Arbeitgebers, der Führungskräfte, betrieblichen Interessenvertretungen sowie der Beschäftigten
  • Erstellung von Dokumentationen, Erfüllung von Meldepflichten
  • Teilnahme an Besprechungen oder Dienstgesprächen im Rahmen des Aufgabengebiets

• Wahrnehmen besonderer Aufgaben im Rahmen des Aufgabengebiets nach Weisung

Unsere Anforderungen

Sie verfügen über:

• die Qualifikation als Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder
• Fachärztin / Facharzt (m/w/d) mit der Zusatzbezeichnung Arbeitsmedizin oder Betriebsmedizin

Das bringen Sie mit:

• Umfassende anwendungssichere Kenntnisse in der Arbeitsmedizin
• Anwendungssichere Kenntnisse des Arbeits- und Dienstrechts
• Kenntnisse der einschlägigen Regelungen zum Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutz sowie zur Informationssicherheit

Darüber hinaus trifft folgendes auf Sie zu:

• Sie arbeiten vorausschauend, termingerecht und strukturiert und sind sich der Auswirkung Ihrer Arbeit bewusst.
• Sie handeln eigeninitiativ, eignen sich neuestes Fach- und Methodenwissen selbstständig an und handeln danach. Sie setzen Prioritäten in Ihrer Arbeitsplanung und ordnen die Dinge im richtigen Zusammenhang ein.
• Sie kommunizieren offen, klar und direkt und schaffen damit eine Vertrauenskultur. Sie legen Wert auf eine enge, kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Unsere Vorteile

Gut zu wissen

Innerhalb der Entgeltgruppe beziehungsweise Besoldungsgruppe sind Frauen im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes Brandenburg unterrepräsentiert. Bei gleicher Eignung werden Frauen daher bevorzugt berücksichtigt. Qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich zu einer Bewerbung eingeladen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als ein Jahr) bzw. für Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Sollte ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung nicht vorliegen, bitten wir Sie, für die Erstellung Sorge zu tragen.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung bis zum 19.06.2025 abzuschließen. Danach ist eine Bewerbung nicht mehr möglich.

Bei Nachfragen zum Verfahren geben Sie bitte die Rds. Nr. 077/2025 an.

Bewerbungen werden grundsätzlich nur in elektronischer Form über unsere Bewerbungsplattform entgegengenommen. Ausnahmen sind mit entsprechender Begründung nur möglich, sofern die Nutzung der Plattform behinderungsbedingt nicht möglich ist.

Weitere Informationen