Das Kirchenkreisamt Burgdorfer Land in Burgwedel ist die Verwaltungsstelle für die Ev.-luth. Kirchenkreise Burgwedel-Langenhagen und Burgdorf.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine L eitung (m/w/d) der Abteilung Personal.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (zzt. 38,50 Stunden bzw. 40,00 Stunden wöchentlich), die nach Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A12 BVG.EKD bewertet ist.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

Führung der Abteilung Personal mit derzeit sechs Mitarbeitenden • Strategische Weiterentwicklung der Abteilung und Ausrichtung als interner Dienstleister • Bearbeitung von Grundsatzfragen und dienst- und arbeitsrechtlichen sowie mitarbeitervertretungsrechtlichen Problemstellungen • Beratung der Anstellungsträger und der Mitarbeitenden • Stellenrahmenplanung und Pfarrstellenangelegenheiten • Führung der Stellenpläne sowie Personalkostenplanung und -abrechnung • Fachliche Begleitung und Beratung der Gremien der Kirchenkreise • Umfassende Betreuung privat- und dienstrechtlicher Beschäftigungsverhältnisse bei Neueinstellungen, Veränderungen und Beendigung sowie aller weiteren Angelegenheiten in der laufenden Personalsachbearbeitung • Zahlbarmachung der Bezüge über die Software KIDICAP-Ppay • Optimierung von Abläufen durch Entwicklung effizienter Geschäftsprozesse • Mitarbeit in der Runde der Abteilungsleitungen des Kirchenkreisamtes Die Veränderung der Aufgabenzuordnung und die Übertragung weitergehender Kompetenzen bleiben vorbehalten.

Wir wünschen uns:

Eine abgeschlossene Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt*in), Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ durch den Abschluss als Dipl.-Verwaltungs(betriebs)wirt*in (FH), oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs • Gute Kenntnisse des Arbeits-, Dienst-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts • Mehrjährige Berufserfahrung, die Sie idealerweise in der Personalsachbearbeitung einer Verwaltungsstelle der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers gemacht haben • Leitungserfahrung (z. B. als Abteilungsleitung, stellv. Abteilungsleitung, Teamleitung) • Möglichst Erfahrungen in der Begleitung und Beratung von Gremien• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office, idealerweise Erfahrungen im Umgang mit den Programmen PPay, SV-Meldeportal, AIDA und SD.Net • Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen auch in den Abendstunden sowie die Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung einzusetzen.

Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. Wird die Stelle im Kirchenbeamtenverhältnis besetzt, wird die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD vorausgesetzt.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Der Kirchenkreis möchte die berufliche Gleichstellung besonders fördern und strebt eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Wir bieten Ihnen:

Flexible Arbeitszeitregelungen • Betriebliche Altersvorsorge für privatrechtlich Beschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team • Einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Dienstrad-Leasing durch Entgeltumwandlung möglich • Fahrtkostenzuschuss für Jahresabonnement im ÖPNV • Kostenloser Mitarbeiterparkplatz

Auskünfte erteilen die Amtsleitung, Frau Bergmann, Tel.: 05139-9975-12 sowie die stellvertretende Amtsleitung, Frau Rust, Tel.: 05139-9975-13.

Ihre aussagefähige Bewerbung erbitten wir bis zum 22.10.2025 ausschließlich per E-Mail an

bewerbungen.burgdorferland@evlka.de

Die Bewerbungsgespräche planen wir für den 27.10.2025 oder 28.10.2025.

Bitte fügen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einem einzigen PDF-Dokument der E-Mail an. Die Bewerbungsunterlagen werden sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.

Wir freuen uns auf Sie!

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