Wir suchen Verstärkung für unser Amt für Jugend und Familie:

Qualitätsmanagement und Sozialraumorientierung (m/w/d)

Amt für Jugend und Familie, Stabsstelle

Vollzeit (40/39 Wochenstunden) | Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Entgeltgruppe S 15 TVöD | unbefristet | ab sofort

Kennziffer 51/49

Aufgaben u.a.:

• Aufbau, Implementierung und Weiterentwicklung eines QM-Systems
• Aufbau, Implementierung und Weiterentwicklung eines Fach- und Finanzcontrollings
• Entwicklung von strategischen und operativen Zielen inkl. Kennzahlen
• Entwicklung von Qualitätsstandards
• Erstellung von Qualitätsentwicklungsvereinbarungen für Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe
• Erstellung von Prozessabläufen und Prozessdiagrammen

Wir bieten:

• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
• Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
• Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
• Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
• Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
  • 30 Tage Urlaub
  • Jahressonderzahlung

Ihr Profil:

• Eine der nachfolgenden Qualifikationen:
  • Befähigung für das Statusamt A 11 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen
  • abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
  • abgeschlossenes Bachelor-/Diplomstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik einschließlich staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes Bachelor-/Diplomstudium der Erziehungswissenschaften
• Kenntnisse und Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie in der Projektarbeit
• Erfahrungen in der Sozialverwaltung sind wünschenswert
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und flexible Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Kenntnisse von Verwaltungsabläufen und –strukturen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Die Bereitschaft zur Absolvierung einer Qualifizierung zur/zum Qualitätsbeauftragten, wenn diese Qualifizierung noch nicht vorhanden ist (Kostenübernahme durch die Arbeitgeberin)

Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Entgeltgruppe S 15 TVöD

Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.

Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Home-Office bzw. mobiler Arbeit.

Wir freuen uns über Bewerbungen bis spätestens 22.10.2025 über unser Onlineportal. Dieses finden Sie unter mainz.de/karriere.

Bei Bewerbungen per E-Mail oder Post geben Sie bitte die Kennziffer 51/49 an.

Weitere Informationen