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De­zer­nats­lei­tung - Da­ten­bank­ver­fah­ren (m/w/d)

Arbeitgeber: Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Technische Verwaltung
Ort
Kiel
Karte anschauen
Arbeitszeit
Vollzeit oder Teilzeit
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
26.10.2025
Laufbahn / Entgeltgruppe
Höherer Dienst | TV-L E 13
Kennziffer
DL 15
Kontakt
Frau Sabine Augustin
Mailkontakt

Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) gebührt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:

  • eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Öffentliche Stellenausschreibung
für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein
und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein, Standort Kiel, Dezernat 15 - Datenbankverfahren, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt parallel und ab dem 01.12.2025 alleinig die Stelle als

Dezernatsleitung „Datenbankverfahren“ (m/w/d)

auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.

Über uns

Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein steht für amtliche Geobasisdaten. Mit seinen rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es Dienstleister für Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Privatkundschaft. Aufgabenschwerpunkte sind die Führung und Aktualisierung der amtlichen Geobasisdaten der Landesvermessung und des Liegenschaftskatasters, deren Bereitstellung sowie der Aufbau und die Entwicklung der Geodateninfrastruktur Schleswig-Holstein.

Das Dezernat 15 ist zuständig für die Betreuung und Pflege und Analysen, Auswertungen und Qualitätssicherung der 3A-Datenbanken, des Automatisierten Geschäftsbuchs AGB und des XTRA-Server AAA-Suite. Weitere Aufgaben sind die Betreuung des Datenaustausches mit der Grundbuchverwaltung, die Pflege der Katalogdaten, die Dokumentation der Fachverfahren und die Überführung bestehender Access- und Excel-Programme in moderne Webanwendungen.

Ihre Aufgaben

  • Personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Dezernates 15 mit derzeit 7 Mitarbeitenden
  • Steuerung, Gestaltung und laufende Optimierung der Prozesse innerhalb des Dezernates
  • Sicherstellung des IT-Betriebs und dessen Koordinierung sowie der Finanzierung der IT-Verfahren
  • Weiterentwicklung der IT-Verfahren, strategische Ausrichtung und die Planung der zukünftigen Weiterentwicklung der eingesetzten Software
  • Betreuung und Pflege und Analysen, Auswertungen und Qualitätssicherung der 3A-Datenbanken, des Automatisierten Geschäftsbuchs AGB und des XTRA-Server AAA-Suite
  • Analyse von Fehlersituationen bei der Nutzung fachlicher Anwendersoftware komplexer schwieriger Automationsvorhaben
  • Kundenberatung in den Bereichen AGB und AAA
  • Zusammenarbeit mit anderen Stellen und Vertretung in Arbeits- und Projektgruppen

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

  • ein abgeschlossenes Studium Ingenieur/in - Dipl.-Ing. (FH)/B. Eng./B. Sc. der Fachrichtung Geodäsie, Geomatik, Geoinformation, Geoinformatik, Informatik oder ein vergleichbares Studium (Modulnachweise sind beizufügen)
  • umfassende Kenntnisse im Bereich der Informationstechnik (z. B. DBMS, SQL, Linuxskripte, Python, C#, PHP)
  • umfassende Kenntnisse in den maßgeblichen Rechtsvorschriften zum Vermessungs- und Katasterrecht, Gebührenrecht, und Datenschutzrecht sowie Kenntnisse der GeoInfoDok der AdV und in den Normen und Standards im Bereich Geoinformation
  • mindestens 3-jährige Berufserfahrung
  • Deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 oder vergleichbar

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

  • Sie fördern die Zusammenarbeit im Team und nehmen die Bedürfnisse anderer wahr
  • Sie haben eine ausgeprägte Kompetenz zur Führung und Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • die Übernahme von Verantwortung ist für Sie selbstverständlich. Ihre Entscheidungen treffen Sie weitsichtig
  • Veränderungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen und gestalten diese aktiv mit
  • Sie managen sich selbst unter Beachtung der Prioritäten des Arbeitsplatzes

Für eine Einstellung ist zudem wünschenswert:

  • Sie haben eine ausgeprägte Kompetenz zur Führung und Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem kooperativen, Vertrauen schaffenden Führungsstil
  • Sie organisieren und koordinieren zielgerichtet Ihren Verantwortungsbereich
  • Sie verfügen über eine analytische Denkweise
  • Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht
  • Sie fördern die Zusammenarbeit im Team und nehmen Bedürfnisse anderer wahr
  • Sie sind innovativ und bringen neue Ideen und Denkansätze ein

Möchten Sie mit Ihrem Engagement und Fachwissen unsere Teams voranbringen? Dann freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft aktiv zu gestalten.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

  • ein vielfältiges, innovatives und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
  • ein kollegiales Arbeitsklima
  • eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • eine individuelle Personalentwicklung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
  • eine ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
  • vermögenswirksame Leistungen
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • ein stark vergünstigtes Jobticket oder Deutschlandticket mit der Möglichkeit der privaten Nutzung

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

26.10.2025

an das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein, Mercatorstraße 1, 24106 Kiel unter dem Stichwort „DL 15“ gerne in elektronischer Form an: Bewerbung.Info@LVermGeo.landsh.de. (mailto:Bewerbung.Info@LVermGeo.landsh.de.) Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen www.schleswig-holstein.de/lvermgeosh-datenschutz (https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesregierung/ministerien-behoerden/LVERMGEOSH/Downloads/downloadsDatenschutz) entnehmen.

Für personalrechtliche Fragen (insbesondere tarifrechtliche Fragen) sowie Fragen zum Verfahren wenden Sie sich gerne an Frau Augustin Tel. 0431 383 2054. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Abteilungsleitung Herrn Behrend Tel. 01431 383 2137.

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier (https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesportal/karriere/service/faqs) .

Bitte beachten Sie auch die anderen Stellenausschreibungen auf unserer Internetseite: www.LVermGeoSH.schleswig-holstein.de (https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesregierung/ministerien-behoerden/LVERMGEOSH/lvermgeosh_node)

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