Die Feuerwehr Bocholt als familienfreundliches Unternehmen und attraktive Arbeitgeberin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit für die Stelle

Geschäftsbereichsleitung Vorbeugender Brandschutz (m/w/d)

Bocholt (73.000 Einwohner) ist das urbane Zentrum im westlichen Münsterland in direkter Nähe zu den Niederlanden. Die Stadt ist Wirtschaftsschwerpunkt in der Region. Als Fahrradstadt und Klimakommune NRW hat sie die besten Bedingungen für eine erfolgreiche Stadtentwicklung im Sinne einer kompakten Stadt der kurzen Wege. Sie verfügt über eine sehr gute mittelständische Wirtschaftsstruktur, ist Einkaufsstadt, besitzt eine gute Wohnqualität in den Stadtteilen und der Innenstadt, hat ein gutes Bildungssystem und ein aktives und attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot.

Die Stadt Bocholt unterhält eine Freiwillige Feuerwehr mit 91 hauptamtlichen und rund 290 ehrenamtlichen Feuerwehrangehörigen, sowie 30 Beschäftigten im Rettungsdienst, in der Feuerwehr- und Rettungsdienstakademie und in der Verwaltung. Die Feuerwehr Bocholt ist Dienststelle des vorbeugenden Brandschutzes und führt neben dem Brandschutz auch den Rettungsdienst und Krankentransport durch. Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und kameradschaftliche Zusammenarbeit auch mit den ehrenamtlichen Kräften der Feuerwehr werden vorausgesetzt.

Ihr Aufgabenbereich

Sie übernehmen die Leitung des Geschäftsbereichs Vorbeugender Brandschutz und die damit verbundenen Aufgaben einer Brandschutzdienststelle gemäß § 25 BHKG für die Stadt Bocholt als auch für den Kreis Borken. In Ihrem Arbeitsbereich sind folgende Sachgebiete und Tätigkeiten angesiedelt:

• Fertigung von gutachterlichen Stellungnahmen im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren bzw. anderen Beteiligungsverfahren
• Brandschutztechnische Beratungen bei der Bauleitplanung in Belangen der Löschwasserversorgung sowie der Zuwegung zu Objekten
• Durchführung von Brandverhütungsschauen an besonderen Objekten im Stadtgebiet
• Beteiligung bei wiederkehrenden Prüfungen an besonderen Objekten
• Stellungnahmen im Zusammenhang mit Großveranstaltungen
• Organisation der Brandschutzerziehung und Brandschutzaufklärung

Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

• Tätigkeiten als Einsatzleiterin bzw. Einsatzleiter
• Sie übernehmen den Einsatzführungsdienst „B“ als obere Führungsebene der Feuerwehr Bocholt
• Sie sind Mitglied des Stabes in einer Technischen Einsatzleitung
• Sie sind Verbindungsbeamtin bzw. -beamter im kommunalen Krisenstab, Stab für außergewöhnliche Ereignisse SAE in Vertretung für die Leitung der Feuerwehr
• Sie koordinieren und überwachen die Geschäftsabläufe in Ihrem Zuständigkeitsbereich
• Sie beurteilen und koordinieren Abläufe in Bezug auf die Brandschutzdienststelle der Stadt Bocholt und des Kreises Borken
• Sie wirken in Rahmen der inneren Organisation mit, nach Vorgaben durch die Fachbereichsleitung (z.B. Statistik)
• Sie stimmen Abläufe im Bereich des Vorbeugenden Brandschutzes mit dem Kreis Borken ab und führen Beratungen hierfür durch
• Sie führen Stellungnahmen im Rahmen des bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahren durch, insbesondere bei komplexeren Anforderungen wie z.B. Sonderbauten
• Prüfung von Brandschutzkonzepten
• Sie sind Ansprechperson für andere Behörden und Institutionen im Rahmen der Tätigkeiten des Geschäftsbereiches Vorbeugender Brandschutz
• Sie entwickeln Vorgaben und Prozessabläufe für den Bereich des Vorbeugenden Brandschutzes

Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

Ihr Profil

• Beamtenrechtliche Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes
• Erfolgreiche Teilnahme an einem Qualifizierungsseminar zum vorbeugenden Brandschutz (z. B. Modul vorbeugender Brandschutz am Institut der Feuerwehr)
• Aktuelle Planstelleneinweisung der Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW
• Erfahrungen in der Führung von medizinischen Einsatzlagen und als organisatorische Leitung Rettungsdienst
• Sie verfügen über Erfahrungen als Einsatzleiterin bzw. als Einsatzleiter mind. in der Führungsstufe B
• Sie besitzen langjährige Erfahrung in einer Funktion mit Führungsverantwortung im Bereich des Vorbeugenden Brandschutzes bzw. in einer Brandschutzdienststelle
• Erfahrungen im Umgang mit Ingenieurmethoden im Vorbeugenden Brandschutz
• Sie verfügen über die notwendigen Kompetenzen und Erfahrungen, komplexe Stellungnahmen eigenständig zu bearbeiten
• Sie besitzen die Fähigkeit, zielgerichtet und der jeweiligen Situation angemessen zu reagieren im Umgang mit der Verwaltung, Organisation und externen Kundinnen und Kunden
• Sie sind teamfähig, innovationsfähig und besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
• Sie besitzen eine ausgeprägte Führungskompetenz, eine hohe Stressresistenz und das Vermögen, unter hoher psychischer und physischer Belastung kurzfristig sachliche und zweckmäßige Entschlüsse zu fassen
• Uneingeschränkte körperliche Tauglichkeit für den Einsatz als Feuerwehrbeamtin bzw. als Feuerwehrbeamter nach G 26/3 sowie zum Führen von Einsatzfahrzeugen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Einsatzführungsaufgaben in Rufbereitschaft
• Bereitschaft zum Mitwirken innerhalb der Feuerwehr Bocholt, ggfs. setzt dies auch eine ehrenamtliche Bereitschaft voraus wie z.B. bei größeren Einsatzlagen oder länger dauernden Einsätzen
• Wünschenswert ist ein Wohnsitz in der Stadt Bocholt oder im näheren Umfeld

Wir bieten Ihnen

• Eine leistungsgerechte Besoldung nach Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Ein aktives Gesundheitsmanagement
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Vorbildliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlungen, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
• Grundsätzlich besteht die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen des Stellenzuschnitts

Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt.

Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Für weitere Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen zur Verfügung:

Zu Aufgaben / Inhalt der Stelle:

Leiter der Feuerwehr, Dirk Arping

Tel: 02871 953-2024 | E-Mail: Dirk.Arping@bocholt.de (mailto:Dirk.Arping@bocholt.de)

Zum Bewerbungsverfahren:

Leiter des Fachbereichs Organisation und Personal, Peter Bölting

Tel: 02871 953-1010 | E-Mail: Peter.Boelting@bocholt.de (mailto:Peter.Boelting@bocholt.de)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 19. Oktober 2025.

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