Stellenangebot

Die Stadt Coesfeld bietet nicht nur als Kommune mit rund 38.000 Bürgerinnen und Bürgern viele lebenswerte Pluspunkte, sondern auch als Arbeitgeberin für über 440 Mitarbeiter:innen ein stabiles und angenehmes Arbeitsumfeld, Engagement im Bereich Klimaschutz und weitere attraktive Arbeitsbedingungen.

In unserem Fachbereich 43 "Kultur und Weiterbildung" istzum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit im Archiv der Stadt Coesfeld zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Archivar:in(m/w/d)

AUFGABEN

• Übernahme, Bewertung und Erschließung von analogen und digitalen Unterlagen der städtischen Verwaltung mit komplexen Strukturen
• Fortführung und Weiterentwicklung des digitalen Langzeitarchivs (DIPS.kommunal), Mitarbeit an Schnittstellenarbeitskreisen im Kontext der Digitalisierung
• Fortführung und Weiterentwicklung der Maßnahmen zur Bestandserhaltung
• Benutzerservice und Auskunftstätigkeit inkl. Weiterentwicklung des analogen und digitalen Nutzerbetriebes
• Koordination und Anleitung der Arbeit von nachgeordneten Mitarbeitenden
• Öffentlichkeitsarbeit und historische Bildungsarbeit z. B. durch Kooperationen mit Schulen oder Durchführung von Veranstaltungen

WAS WIR ERWARTEN?

• Abschluss eines Fachholschulstudiums im Bereich Archiv oder Informationswissenschaften, Schwerpunkt Archiv (Diplomarchivar oder Bachelor) oder
• Vorliegen der beamtenrechtlichen Befähigung für den Archivdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamts
• Mehrjährige relevante Berufserfahrungen sind wünschenswert
• Fachkenntnisse über die Sicherung und Nutzung öffentlichen Archivguts im Lande Nordrhein-Westfalen
• Erfahrungen im Bereich der digitalen Langzeitarchivierung oder hohe Bereitschaft sich umfangreich in die Thematik einzuarbeiten
• hohe Verantwortungsbereitschaft
• überdurchschnittliche Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Team- und Bürger:innenorientierung

WAS WIR BIETEN?

• Vergütung abhängig von Qualifikation und Erfahrungen bis zu Entgeltgruppe 12 TVöD (nähere Informationen unter http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/ (http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/) ) bzw.A 12 LBesG
• eine jährliche individuelle Leistungsprämie
• einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz
• eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen, dienstleistungsorientierten Verwaltung, die Verantwortung im Bereich Klimaschutz übernimmt
• ein gutes Betriebsklima
• eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes zur finanziellen Absicherung im Alter
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Angebot JobRad-Leasing
• Betriebssportangebot in Kooperation mit Hansefit GmbH
• Zertifikat fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten

Bewerbungen von Frauen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.10.2025 - vorzugsweise über unser Bewerberportal unter karriere.coesfeld.de (https://www.coesfeld.de/stadt/karriere/jobangebote) .

KONTAKTDATEN FÜR RÜCKFRAGEN

Klaus Hemker 02541-939-1216 karriere@coesfeld.de (mailto:personalteam@coesfeld.de)
Stadt Coesfeld / Fachteam Personal / Raum 213 - 216 / Markt 8 / 48653 Coesfeld

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