Stellenausschreibung

Das Landratsamt Mittelsachsen ist mit über 1.500 Beschäftigten in verschiedensten Aufgabenbereichen der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Unsere Mitarbeiter engagieren sich für das Wohl der Gemeinschaft und setzen sich für den Erhalt der naturräumlichen und gesellschaftlichen Vielfalt des Landkreises ein.

Wir besetzen in der Abteilung Informationstechnik und Digitalisierung am Standort Freiberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Abteilungsleiter Informationstechnik und Digitalisierung (m/w/d)

(Kennziffer 117/2025)

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist für eine Besetzung in Teilzeit nicht geeignet.

Als Teil unseres Führungsteams treiben Sie die Modernisierung der Verwaltung aktiv voran, fördern die digitale Transformation und entwickeln zukunftsorientierte Konzepte für ein effizientes, serviceorientiertes und mitarbeiterfreundliches Arbeitsumfeld. Sie arbeiten eng mit der Verwaltungsleitung zusammen, beraten in strategischen Fragestellungen und sind eine Schlüsselperson für Veränderungsprozesse und zukunftsorientierte digitalisierte Organisationsgestaltung.

Neben der Lenkung, Organisation und Kontrolle der Aufgabenerfüllung obliegt Ihnen die Führung der Bediensteten, die Vertretung nach innen und außen und der effiziente Einsatz des zur Verfügung stehenden Budgets.

In dieser herausgehobenen Position obliegt Ihnen

• die Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebes,
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Bereich Informationstechnik und Digitalisierung,
• die Planung, Steuerung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten,
• Erarbeitung von Lösungsvarianten bei der digitalen Abbildung von Verwaltungsprozessen,
• Unterstützen und Beraten bei der Geschäftsprozessoptimierung.

Was sind unsere Anforderungen an Sie?

Qualifikation:

• ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich der Informationstechnik / Informatik / Informationssicherheit oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
• die Befähigung für die zweite Einstiegsebene der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung mit einem zusätzlichen Abschluss im Bereich Informationstechnik / Informatik / Informationssicherheit

daneben

• eine mindestens dreijährige nachgewiesene Berufserfahrung in einem der benannten Aufgabengebiete sowie
• eine vorangegangene Leitungstätigkeit von mindestens drei Jahren
• sofern Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, mindestens ein Statusamt der Besoldungsgruppe A13

Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und bringen eine ausgesprochene Begeisterung für die Digitalisierung und Informationstechnologie mit.

Darüber hinaus erwarten wir:

• eine öffentliche Verwaltung leistungsorientiert und wirtschaftlich zu führen,
• eine kreative sowie innovative Führungspersönlichkeit,
• die Fähigkeit zur Beherrschung komplexer und schwieriger Problematiken,
• ausgesprochene Entscheidungsfreudigkeit,
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und einen ausgeprägten Teamgeist,
• die Eignung, mit den politischen Organen des Landkreises konstruktiv zusammen zu arbeiten und
• Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat PKW.

Was wir Ihnen bieten:

Für Beschäftigte:

• Vergütung die der Anforderung der Aufgabe angemessen ist
• Möglichkeit zur Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD
• Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD
• Möglichkeit zum Fahrradleasing

Für Beamte:

• für Bewerber, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen bietet der zu besetzende Dienstposten je nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung sowie im Rahmen der zur Verfügung stehenden Planstellen Beförderungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 15 SächsBesG

und außerdem

• ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team,
• einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr,
• beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit/mobiler Arbeit,
• Vertrauensarbeitszeit,
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements,
• kostenfreie Parkplätze.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung bis zum 08.10.2025 unter Angabe der Kennziffer 117/2025 an das

Landratsamt Mittelsachsen

Referat Personalmanagement

Frauensteiner Straße 43

09599 Freiberg

oder per E-Mail an bewerbungen@landkreis-mittelsachsen.de (mailto:bewerbungen@landkreis-mittelsachsen.de)

Eine E-Mail darf inkl. Anlagen ein Datenvolumen von 20 MB nicht überschreiten. Bitte beachten Sie auch die Größenbeschränkungen Ihres E-Mail Anbieters. Die Übermittlung Ihrer Bewerbung (nebst Anlagen) per E-Mail erfolgt in unverschlüsselter Form. Sie können Ihre Mail selbst verschlüsseln. Übermitteln Sie das Passwort in geeigneter Form.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

• ein aussagekräftiges Anschreiben einschließlich Lebenslauf
• Zeugnis/Urkunde des Berufsabschlusses
• relevante Arbeitszeugnisse
• Qualifikationsnachweise und
• dienstliche Beurteilungen und die letzte Ernennungsurkunde, sofern Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden

Darüber hinaus begrüßen wir im Falle eines Tätigkeitsbeginns die Bereitschaft an der Mitwirkung im Verwaltungsstab des Landkreises Mittelsachsen im Rahmen des Katastrophenschutzes.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis über die Schwerbehinderung/ Gleichstellung ist der Bewerbung beizulegen.

Haben Sie Fragen?

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Frenzel, Referat Personalmanagement, unter 03731 799-3337, gern zur Verfügung.

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