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Ju­rist*in Prä­ven­ti­on und In­ter­na­tio­na­les (m/w/div)

Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Bund

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Verwaltung und Büro
Ort
Berlin
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Arbeitszeit
Teilzeit
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
14.10.2025
Laufbahn / Entgeltgruppe
Höherer Dienst | TVöD-Bund E 13
Kennziffer
04-016-2025
Kontakt
Frau Christiane Heinemann
Telefon:  +49 175 7546277
Mailkontakt

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Tätigkeitsbereich

Im Dezernat Sozialmedizin gehört es zu unseren Aufgaben, zu (sozial-)medizinischen und sozialwissenschaftlichen Grundsatz- und Systemfragen sowohl im Hinblick auf Prävention, Rehabilitation als auch auf das Leistungsvermögen im Erwerbsleben Stellung zu nehmen.

Die Besetzung der Stelle erfolgt in Teilzeit mit bis zu 25 Stunden/Woche.

Ihre Aufgaben

In einem multidisziplinären Team bestehend aus Mediziner*innen und Sozialwissenschaftler*innen arbeiten Sie in besonderer Vertrauensstellung themenübergreifend in unterschiedlichsten Konstellationen zusammen. Hierzu gehören unter anderem folgende Aufgaben:

  • Sie wirken bei der Entwicklung, Überprüfung und Umsetzung von Konzepten und Modellen zur Prävention und Gesundheitspolitik mit
  • Sie nehmen aus juristischer Perspektive Bewertungen und Einordnungen zu sozialpolitischen Fragestellungen im Kontext des Leistungsspektrums der Deutschen Rentenversicherung vor
  • Sie vertreten die DRV Bund im Bereich Prävention und Internationales durch Ihre Mitarbeit in internen, nationalen und internationalen Renten- und Sozialversicherungsträger übergreifenden Gremien sowie Arbeits- und Projektgruppen, wie zum Beispiel der Nationalen Präventionskonferenz
  • Internationale Aktivitäten betreffen das Engagement und die Mitarbeit in Gremien und Arbeitsgruppen in relevanten internationalen Organisationen (unter anderem ISSA, WHO, DSV Europa)

Ihr Profil

Mit solidem fachlichem und politischem Verständnis vermitteln Sie die Perspektive der DRV Bund und kommunizieren fach- und hierarchieübergreifend versiert. Als freundliche und gefestigte Persönlichkeit mit einem professionellen und proaktiven Arbeitsstil sind Sie eine Stütze für Ihr Team und Ihre Leitungen, bis hin zum Direktorium. Dazu bringen Sie Folgendes mit:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium mit dem Abschluss Master of Laws (LL.M.) oder eine vergleichbare Befähigung nach der Bundeslaufbahnverordnung (BLV) oder dem Fortbildungsvertrag
  • Sie interessieren sich für sozialpolitische Themen und Fragestellungen und haben die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und entscheidungssicher einzuordnen
  • Idealerweise konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im sozialrechtlichen und internationalen Umfeld sammeln
  • Sie haben ein Verständnis für Gremienarbeit sowie unterschiedliche Interessen und Perspektiven
  • Sie verfügen über praktische Erfahrungen in der Vorbereitung und Präsentation schriftlicher und mündlicher Beiträge unter Berücksichtigung der relevanten Zielgruppen
  • Sie können sich schnell in neue Themen einarbeiten, erledigen Aufgaben verbindlich und ergebnisorientiert
  • Die englische Sprache beherrschen Sie verhandlungssicher
  • Sie sind zu gelegentlichen Dienstreisen bereit

Wir bieten Ihnen

  • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
  • eine verantwortungsvolle Aufgabe, die Ihnen Gestaltungsspielraum bietet
  • Unterstützung beim Ankommen in der DRV Bund und fachlichen Einstieg in Ihre neuen Aufgaben
  • die Vereinbarkeit von Privatem und Beruf zum Beispiel durch die Möglichkeit von Freizeitausgleich, Homeoffice und mobilem Arbeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten
  • interprofessionellen Austausch im Team als auch mit den Gremien im internationalen Kontext und mit Expert*innen unterschiedlichster Forschungsfelder

Weitere Informationen

Wir bitten Sie, Ihrer Bewerbung ein Motivationsschreiben beizufügen.

Die Stelle erfordert eine besondere Zuverlässigkeit und Integrität.

Vor Abschluss des Arbeitsvertrages erfolgt eine gesonderte Sensibilisierung hinsichtlich der Compliance.

Zur Besetzung dieser Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Weitere Informationen

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