Die Kreisverwaltung Mainz-Bingen benötigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich der

Lohn- und Gehaltssachbearbeitung

innerhalb der Abteilung 11 „Zentrale Dienste“,<br/> Fachbereich „Personal“.

Mit den Aufgabenschwerpunkten:

• Durchführung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Erfassung aller relevanten Daten im Abrechnungssystem
• Erstellen von Bescheinigungen
• Berechnung der Dienst- und Beschäftigungszeiten

Als Teil unseres engagierten Teams übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personalverwaltung: Die sachgerechte und zuverlässige Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsangelegenheiten unserer Mitarbeitenden. Sie sorgen dafür, dass tarifliche, gesetzliche und individuelle Rahmenbedingungen korrekt angewendet und umgesetzt werden.

Mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis, hoher Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur zuverlässigen und transparenten Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in unserer Verwaltung. Dabei arbeiten Sie eng mit internen und externen Beteiligten zusammen und bringen Ihr Fachwissen in ein vielseitiges Arbeitsumfeld ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder
• erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den Zugang zum zweiten Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen und die Bereitschaft die Befähigung für das Statusamt A10 LBesO im Rahmen der Fortbildungsqualifizierung zu erlangen
• Belastbarkeit sowie freundliches Auftreten, selbstständiges Arbeiten und die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung zeichnen Sie aus

Das bieten wir:

eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden), deren Besetzung auch im Job-Sharing möglich ist.

• ein gutes Gefühl: interessanter Job mit vielseitigen und herausfordernden Aufgaben, angenehmes und offenes Betriebsklima
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundlich, mit gleitender Arbeitszeit und Betriebs-Kita in Ingelheim
• einen begleitenden Start: fachspezifische Einarbeitung, Arbeitsplätze mit moderner technischer Ausstattung
• stetige Investitionen in unsere Mitarbeitenden: gesundes Essen in unserer Kantine, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, BGM
• ein sportliches Team: Betriebssportgruppen, diverse Fitnessprogramme
• krisensicherer Arbeitsplatz: Anwendung der verlässlichen beamtenrechtlichen Regelungen
• Besoldung: bis zur Besoldungsgruppe A10 LBesG

Kontakt:

Sie haben Fragen zu dem Aufgabengebiet?

Kontaktieren Sie uns:

Christiane Hack

Fachbereichsleitung

06132 / 787 – 1120

Bewerbung und weitere Infos:

Bewerbungen werden bis zum 05.10.2025 über unser Online-Bewerbungsportal erbeten.

Weitere Informationen