Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Bauordnungsamt folgenden Dienstposten bzw. folgende Stelle aus:

Sachbearbeitung Widersprüche (w/m/d)

Die Besetzung des Dienstpostens bzw. der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit.

Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.

Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen. Die Stellenausschreibung richtet sich auch an Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die an einer Verbeamtung interessiert sind und die entsprechenden Zugangsvoraussetzungen erfüllen.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Widerspruchsachbearbeitung gegen Entscheidungen und Maßnahmen der unteren Bauaufsichtsbehörde und der unteren Denkmalschutzbehörde
• die Zulässigkeitsprüfung und Prüfung der Begründetheit von Widersprüchen
• den Schriftverkehr und Gesprächsführung mit den Widerspruchsführern und deren Bevollmächtigter sowie den am Verfahren Beteiligten
• den Erlass von Widerspruchsbescheiden
• Zuarbeit zu Widerspruchsverfahren im immissionsschutzrechtlichen Verfahren

Darauf können Sie sich freuen:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
• gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
• ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Arbeitsatmosphäre
• modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
• eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
• Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
• leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
• persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
• monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Was wir erwarten:

• Beamte - Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst
• alternativ Beschäftigte - abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom FH) mit dem Schwerpunkt Verwaltung und Recht oder Abschluss Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt (w/m/d)
• Fachkenntnisse auf den Gebieten des Verwaltungsrechts, Verwaltungsvollstreckungsgesetz, Verwaltungsverfahrensgesetz, Ordnungsrecht, Verwaltungsgerichtsordnung, Ordnungsbehördengesetz
• Kenntnisse im Bauordnungsrecht, Bauplanungsrecht, Baunebenrecht wünschenswert
• schnelle Auffassungsgabe, Kenntnis und Anwendung der neuesten Rechtsprechung
• Beherrschen der Bescheidtechnik, rechtssicheres Formulieren
• Beherrschen der Gesprächsführung und der Gesprächstechnik im Konfliktfall
• analytisches und geplantes Vorgehen
• sichere Anwendung von Office-Software (Word, Excel, PowerPoint u. ä.)
• Motivation, Ehrlichkeit und Verlässlichkeit im Handeln
• Bürgerorientierung
• Teamfähigkeit mit sozialer Kompetenz, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
• Führerschein Klasse B

Der Dienstposten ist gemäß dem Besoldungsgesetz des Landes Brandenburg mit der Besoldungsgruppe A10 bewertet.

Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 9c.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse)ausschließlich bei folgender Adresse ein:

Landkreis Oder-Spree

Stabsstelle Personal

Breitscheidstraße 7

15848 Beeskow

oder als PDF-Dokument per E-Mail an: personalamt@landkreis-oder-spree.de

Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.

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