Bei der Stadt Aurich (Ostfriesland) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Sachgebiet Abgaben/Kasse eine Stelle als

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Vollstreckungsinnendienst

vorerst befristet für die Dauer eines Jahres als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung in Vollzeit zu besetzen. Eine Verlängerung ist nicht ausgeschlossen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen.

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung von Vollstreckungsfällen im Innendienst
• Aufbereitung von Vollstreckungsaufträgen für den Außendienst
• Sachaufklärung im Vollstreckungsinnendienst
• Abnahme der Vermögensauskunft und eidesstattliche Versicherung
• Beantragung von Durchsuchungsbeschlüssen und Haftbefehlen auf Grundlage des Nds. Verwaltungsvollstreckungsgesetz (NVwVG) i.V.m. der Zivilprozessordnung (ZPO)
• Anträge auf Erlass von Mahn- und Vollstreckungsbescheiden im Rahmen des gerichtlichen Mahnverfahrens nach der ZPO
• Entgegennahme von Bareinzahlungen

Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Wir erwarten

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. ein erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges I oder oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse um Bereich des Nds. Verwaltungsvollstreckungsgesetz (NVwVG) und der Zivilprozessordnung (ZPO) sind von Vorteil
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen

Wir bieten:

• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Eine interessante, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team
• Unterstützung bei der Einarbeitung
• Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Fortbildungen
• Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Telearbeit
• Teilnahme am Firmenfitnessprogramm „Hansefit“
• Betriebliche Zusatzversorgung nach den tariflichen Bestimmungen

Bewerber*innen (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Aurich ist als familiengerechte Kommune zertifiziert. Ein familienfreundliches Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegen daher im besonderen Interesse der Stadt Aurich.

Als Ansprechpartnerin für etwaige Fragen steht Ihnen Frau Rabenstein vom Sachgebiet 11.1 – Personal (Durchwahl-Nr. 04941/12-1105, E-Mail: bewerbungen@stadt.aurich.de (mailto:bewerbungen@stadt.aurich.de) ) zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 28.09.2025

per E-Mail an: bewerbungen@stadt.aurich.de (mailto:bewerbungen@stadt.aurich.de)

oder an die Stadt Aurich, Sachgebiet 11.1, Bgm.-Hippen-Platz 1, 26603 Aurich

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