Bei der Stadt Aurich (Ostfriesland) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

stellvertretenden

Gleichstellungsbeauftragten

vorerst befristet für die Dauer eines Jahres mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 10,0 Stunden zu besetzen. Eine Verlängerung ist nicht ausgeschlossen.

Die stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte unterstützt die Gleichstellungsbeauftragte dabei, gemeinsam mit der Verwaltung die Gleichstellung von Frauen und Männern im Rahmen der kommunalen Zuständigkeit umzusetzen. Der Wirkungskreis erstreckt sich auf Grundlage des NKomVG auf alle Vorhaben, Entscheidungen, Programme und Maßnahmen im politischen und verwaltungsinternen Bereich, die Auswirkungen auf die Gleichbehandlung haben können.

Ihre Aufgaben:

• Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren und weiteren personalrechtlichen Maßnahmen
• Mitarbeit in internen Projektgruppen und Gremien
• Teilnahme an Rats- und Ausschusssitzungen
• Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen sowie Projekten in Kooperation mit Organisationen, Institutionen und Verbänden
• Beratung in Einzel- und Konfliktfällen
• Unterstützende Öffentlichkeitsarbeit zu gleichstellungsrelevanten Themen

Ihr berufliches Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozial-, Geistes- oder Gesellschaftswissenschaften, Gender Studies oder einer vergleichbaren Qualifikation,
• die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II

Ihr weiteres Profil:

• Ausgewiesene Genderkompetenz
• Berufserfahrung im Bereich der Frauen- und Gleichstellungsarbeit ist wünschenswert
• Gute EDV-Kenntnisse, Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft, Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Ein hohes Maß an Kooperationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten:

• Ein zukunftssicheres Arbeitsverhältnis nach der Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Eine interessante, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse
• gezielte Fort-/ Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
• Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Teilnahme am Firmenfitnessprogramm „Hansefit“
• Betriebliche Zusatzversorgung nach den tariflichen Bestimmungen
• Ein familienfreundliches Arbeitsklima

Bewerberinnen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Aurich ist als familiengerechte Kommune zertifiziert. Ein familienfreundliches Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegen daher im besonderen Interesse der Stadt Aurich.

Als Ansprechpartnerin für fachliche Fragen steht Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Aurich, Frau Eggers, unter der Telefon-Durchwahl 04941/12-1900 zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen können Sie sich auch an Frau Rabenstein vom Sachgebiet 11.1- Personal (Durchwahl-Nr. 04941/12-1105, E-Mail: bewerbungen@stadt.aurich.de) wenden.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 28.09.2025

per E-Mail an bewerbungen@stadt.aurich.de (mailto:bewerbungen@stadt.aurich.de) oder an die

Stadt Aurich, Sachgebiet 11.1, Bgm.-Hippen-Platz 1, 26603 Aurich

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