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Sach­be­ar­bei­te­rin bzw. Sach­be­ar­bei­ter (w/m/d) im In­sti­tut für Stadt­ge­schich­te

Arbeitgeber: Stadt Gelsenkirchen

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Presse-/ Öffentlichkeitsarbeit
Ort
Gelsenkirchen
Karte anschauen
Arbeitszeit
Teilzeit
Anstellungsdauer
Befristet
Bewerbungsfrist
01.10.2025
Laufbahn / Entgeltgruppe
Gehobener Dienst | TVöD-VKA E 11
Kennziffer
E 2025 - 166
Kontakt
Frau Clever
Telefon:  +49 209 169 8549
Mailkontakt

Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) gebührt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:

  • eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Echte Vielfalt. Ein Arbeitgeber. Bei uns arbeiten mehr als 7.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich dafür, dass die Menschen in Gelsenkirchen gut leben können. Hier spielt es keine Rolle, woher man kommt, sondern nur wohin man will. Jetzt Teil des Bunten Haufens werden und eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mitgestalten

Im Institut für Stadtgeschichte der Stadt Gelsenkirchen ist die Stelle

einer Sachbearbeiterin bzw. eines Sachbearbeiters

als Fachkraft für die Fachstelle gegen Antiziganismus (w/m/d)

Kennziffer: E 2025 - 166 (bitte bei Bewerbung angeben)

befristet bis zum 30.09.2026 zu besetzen.

Das sindIhreAufgaben bei uns:

Zum Aufgabengebiet gehören insbesondere folgende Tätigkeiten:

  • Konzeption und Umsetzung von Fortbildungen zu Antiziganismus und den Lebensrealitäten von Sinti und Roma – insbesondere für Zielgruppen aus der Stadtverwaltung und den Bereichen Bildung, Kultur und Zivilgesellschaft
  • Netzwerkanalyse, Strategieentwicklung und Aufbau nachhaltiger Kooperationen
  • Organisation und Durchführung von Netzwerktreffen und -konferenzen sowie interkommunalem und ggf. transnationalem Austausch
  • Zusammenarbeit mit kommunalen Stellen (z. B. Gleichstellungsstelle) sowie externen Projektpartnerinnen und -partnern
  • Entwicklung und Umsetzung diskriminierungskritischer Öffentlichkeitsarbeit
  • Evaluation des Projekts und Transfer der Ergebnisse in kommunale Handlungskonzepte

Das bringen Sie mit:

Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist der erfolgreiche Abschluss eines Hochschulstudiums der Fachrichtung Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften oder Politikwissenschaften (Bachelor, Diplom oder Master).

Von der Bewerberin bzw. dem Bewerber wird darüber hinaus erwartet:

  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Handeln
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit

Erfahrungen in der Bildungs- und Netzwerkarbeit sowie im Bereich des Diskriminierungsschutzes sind von Vorteil.

Der sichere Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware wird vorausgesetzt.

Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet.

Das erwartet Sie bei uns:

  • Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung
  • Ein Arbeitsplatz in einer bis zum 30.09.2026 befristeten Teilzeitstelle mit einer 19,5-Stunden-Woche
  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 11 TVöD
  • Eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells (Die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitseinsätzen auch außerhalb der üblichen Kernarbeitszeit muss vorhanden sein.)
  • Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen
  • Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV

Das ist Ihre Ansprechpartnerin:

Für weitere Informationen steht Ihnen die Koordination der Fachstelle demokratie.bewegen, Frau Clever (Tel. 0209 169 8549), gerne zur Verfügung.

Grundsätzliche Anmerkungen zu Bewerbungen:

Gelsenkirchen ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Gelsenkirchen werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Die Position ist - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet.

Bewerbungen Schwerbehinderter werden unmittelbar an die Schwerbehindertenvertretung der Stadtverwaltung Gelsenkirchen weitergeleitet, sofern die Bewerberinnen und Bewerber diesem Verfahren nicht ausdrücklich widersprechen.

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 01.10.2025 direkt hier durch Klick auf "Online-Bewerbung" (https://karriere.gelsenkirchen.de/dukxv) .

Mehr Informationen zur Stadt Gelsenkirchen als Arbeitgeberin finden Sie unter www.gelsenkirchen.de/karriere (http://www.gelsenkirchen.de/karriere) und www.einbunterhaufen.de (http://www.einbunterhaufen.de/) .

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