Der Lahn-Dill-Kreis ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Personalentwicklung, fachliche, soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Toleranz sind uns zentrale Anliegen.

Wir suchen Sie als motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihr Fachgebiet kompetent beherrschen. Identifizieren Sie sich mit Ihrer Tätigkeit, zeigen Sie vollen Einsatz und handeln Sie kundenorientiert? Möchten Sie etwas bewegen? Dann freuen wir uns über Ihr Interesse an unserem Stellenangebot.

Wir möchten unser Team am Standort Wetzlar in der Abteilung Umwelt, Natur und Wasser verstärken mit

einer Sachbearbeitung für das Projekt „Starkregenfrühalarmsystem„ (m/w/d)

Ihre Aufgaben bei uns

• Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Projektes im Lahn-Dill-Kreis von der Planung über die Durchführung bis zur Nachbereitung.
• Sie koordinieren die Installation der Sensoren im Lahn-Dill-Kreis und deren Anbindung an die Datenplattform.
• Sie begleiten die Arbeiten an den Dashboards der Anwendungen, Warn-App, Web-Viewer.
• Sie koordinieren die Kommunikation mit teilnehmenden Kommunen und Fachunternehmen.
• Sie kümmern sich um die Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen des Projektes
• Sie führen selbständig Anwenderschulungen in den Gemeinden und Kommunen durch
• Sie dokumentieren die Umsetzung des Projektes im Lahn-Dill-Kreis und fertigen Statusberichte an. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der Fristen gemäß Förderantrag.

Ihr Profil

• Sie besitzen ein abgeschlossenes technisches Studium (Dipl.-Ing. TH/Uni oder Bachelor/Master) der Fachrichtungen Umwelt, Informationstechnologie, Hydrologie, Wasserbau oder ähnlich
• Sie verfügen über Fachkenntnisse im Bereich Datenverarbeitung oder Hydrologie
• Sie besitzen Kenntnisse in Cloud basierten Datensystemen, Mobilfunktechnologien und Datensimulationen
• Sie haben Erfahrung im Wasserbau, Hydrologischen Abflusssystemen
• Sie kommunizieren und verhandeln gerne, und sind dabei lösungsorientiert.
• Sie haben ein hohes Maß an Eigeninitiative, Außentätigkeiten und Büroarbeit zu verknüpfen fällt Ihnen leicht.
• Sie haben sehr gute EDV-Anwendungskenntnisse (MS-Office)
• Sie sind bereit zu regelmäßigen Dienstfahrten mit dem Fahrrad und PKW
• Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
• Sie haben ein sicheres Auftreten und eine gute Präsentations- und Moderationsfähigkeit
• Sie verfügen über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen…

… ein befristetes Beschäftigungsverhältnis (für die Dauer von 2 Jahren) in Vollzeit (39 Wochenarbeitsstunden). Neben Ihrer Bezahlung nach dem TVöD (Entgeltgruppe 10) haben Sie die Möglichkeit, sich ein zusätzliches Leistungsentgelt zu erarbeiten.

…. eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten.

… ein kostenfreies Premium-Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet einschließlich Mitnahmeregelungen.

… Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice nach Maßgabe einer Dienstvereinbarung.

… ein umfangreiches Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement).

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten runden das Arbeitsumfeld ab.

Wetzlar ist modern und historisch zugleich – Ihr Arbeitsplatz befindet sich mitten in der Innenstadt und ist gut zu erreichen.

Passen wir zusammen?

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10. Oktober 2025 bitte ausschließlich über das Stellenportal Interamt.

Noch Fragen?

Ihre zukünftige Abteilungsleitung Herr Ortmann ist offen für Ihre Fragen rund um das Aufgabengebiet und Inhalte der Stelle. Telefon: 06441 407-1744.

Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich gerne an Diana Horst-Sehorz, Fachdienst Personal und Organisation. Telefon: 06441 407-1174.

Weitere Informationen für Sie

Kulturelle Vielfalt gehört bei dem Lahn-Dill-Kreis zum Alltag, wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Weitere Informationen