Kontakt_Seitenfunktionen

Leitung Kindertagesstätte (m/w/d)
Arbeitgeber: Gemeinde Glienicke/Nordbahn
Kurzinfo
- Tätigkeitsfeld
- Erziehung und Bildung
- Ort
- Glienicke/Nordbahn
Karte anschauen - Arbeitszeit
- Vollzeit
- Anstellungsdauer
- Unbefristet
- Bewerbungsfrist
- 06.10.2025
- Laufbahn / Entgeltgruppe
- Gehobener Dienst | TVöD-SuE S 15 - TVöD-SuE S 16
- Kontakt
-
Saskia Paulick
Telefon: +49 33056 69 218
Mailkontakt
Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) gebührt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:
- eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
- oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten
Die Gemeinde Glienicke/Nordbahn im Landkreis Oberhavel sucht für die kommunalen Kindertagesstätten Verstärkung.
Glienicke/Nordbahn versteht sich als familienfreundliche Gemeinde und bietet ein vielfältiges Angebot an Kinderbetreuung im Ort. Gleich fünf kommunale Kindertageseinrichtungen - darunter der Schulhort - sowiedrei Kitas in freier Trägerschaft stehen zur Verfügung.
Folgende Stelle ist zu besetzen:
Leitung Kindertagesstätte (m/w/d)
wöchentliche Arbeitszeit: Vollzeit; Teilzeit nach Absprache möglich
zu besetzen: 01.11.2025
Wir bieten:
- Eine Eingruppierung gemäß den Vorgaben des TVöD-VKA (Entgeltordnung BT-SuE) in Abhängigkeit der Anzahl der zu betreuenden Kinder
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungsangebote
- Einen Urlaubsanspruch von 6 Wochen im Jahr, zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie zwei tarifliche Regenerationstage
- Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine Zusatzversorgung für Beschäftigte
- Zahlungen für Mobilität
- Jährliche Sonderzahlungen (z.B. Jahressonderzahlung und leistungsorientiertes Entgelt)
- Fünf gut ausgestatte kommunale Kindertagesstätten
- Ein gutes Arbeitsklima, verbesserte Personalschlüssel und eine harmonische Zusammenarbeit zwischen Träger und Einrichtung
Aufgabengebiete:
- Zusammenarbeit mit dem Träger, der Einrichtungsleitung sowie mit den Eltern
- Planung und Koordination der Erziehungs- und Bildungsarbeit auf der Grundlage der Rahmenkonzeption
- Koordination und Weiterentwicklung der hauseigenen Konzeption
- Begleitung, Beratung und Koordination bei verhaltensauffälligen Kindern sowie bei Kindern mit besonderen Bedarfen
- Pädagogische Arbeit am Kind
- Personaleinsatzplanung, -führung und -entwicklung
- Verantwortung für die gesamte Einrichtung in Hinblick auf Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung
- Planung und Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen für die gesamte Einrichtung
- Koordination der pädagogischen Arbeit der Beschäftigten
- Koordination der Elternarbeit
- Zusammenarbeit mit anderen Institutionen
- aktive Öffentlichkeitsarbeit
Anforderungen:
- Staatlich anerkannte Kindheitspädagogen/innen; staatlich anerkannte Sozialpädagogen/innen mit einem Studienschwerpunkt im Bereich Erziehung, Bildung und Betreuung in der Kindheit; Absolventen/innen von Hochschulstudiengängen sowie Berufsakademien im Bereich Erziehung, Bildung und Betreuung in der Kindheit; Staatlich anerkannten Erzieher/in; jeweils mit entsprechender Leitungsqualifizierung
- Leitungserfahrung in einer Kindertagesstätte von mindestens 5 Jahren
- Kenntnisse der Aufgabenbestimmung der Kindertagesbetreuung im System der Kinder- und Jugendhilfe
- Vorweisen eines einwandfreien Führungszeugnisses
- Führungskompetenzen
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Früh- und Nachmittagsbereich
- Motivation, Engagement, Einfühlungsvermögen und Professionalität im Umgang mit Kindern und Eltern
- Erfahrungen in der Konfliktbewältigung und Problemlösung
- Organisationsgeschick, Zielorientierung und Delegationsfähigkeit
- Sehr gute Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Motivationskraft
- Hohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
- Kreativität
Die Gemeinde Glienicke/Nordbahn verfolgt intensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG Brandenburg den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert.
Die Bereitschaft einer aktiven Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr Glienicke/Nordbahn wird begrüßt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 06.10.2025 über unser Online-Bewerbungsmanagement über die Homepage, per E-Mail an bewerbung@glienicke.eu (mailto:bewerbung@glienicke.eu) oder in Schriftform an die
Gemeindeverwaltung Glienicke/Nordbahn
Fachbereich V/Personalamt
Hauptstraße 19, 16548 Glienicke/Nordbahn
Die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur bei Abgabe eines ausreichend frankierten Umschlages. Die Bewerbungsgespräche werden unter Umständen digital durchgeführt. Vorstellungsreisekosten werden nicht erstattet.
Weitere Informationen
Kartenansicht
Andere Stellenangebote im Bereich "Erziehung und Bildung"
- SozialarbeiterIn Koordination Familienförderung und -bildung und Frühe Hilfen (m/w/d)
- Sozialarbeiter Eingliederungshilfe (m/w/d)
- Bibliotheksinspektor:in (m/w/d) - Team Bestandsentwicklung am TIB-Standort Conti-Campus
- Bibliothekar/-in (m/w/d/x) mit Schwerpunkt Erwerbungskatalogisierung
- Pflegefachkraft (m/w/d) im sozialpsychiatrischen Dienst