Gera, eine mittelgroße Stadt mit einer zentralen Lage, vereint in sich ein breites Spektrum an Lebensqualität. Die Stadt ist reich an Kultur, Sport, Wohnmöglichkeiten, Natur sowie Wirtschaft und bietet damit alles, was das Herz begehrt. Gera ist ein Wirtschaftsstandort, der von den vielen liebens- und lebenswerten Ortsteilen profitiert. Die Vielfalt und Qualität der Lebensbedingungen in Gera machen es zu einem attraktiven Ort für Menschen jeden Alters.

Als einer der größten Arbeitgeber der Region verstehen wir es als unsere Aufgabe, die Stadt weiterzuentwickeln und voranzutreiben. Wir laden Sie ein, an diesem Vorhaben mitzuwirken und als ein Teil der Stadtverwaltung diese Entwicklung mitzugestalten.

Zur Verstärkung des Ordnungsamtes , Abteilung Kfz-Zulassung/Fahrerlaubnis , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Teamverantwortlichen Fahndung/Sonderzulassung
(männlich/weiblich/divers)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Einzelfallbearbeitung im Bereich der Eingriffsverwaltung und Entscheidung zu Anträgen/Mitteilungen mit komplexem Charakter, insbesondere:
  • Bearbeitung komplexer Vorgänge die durch Vollzugsbedienstete, Anwälte etc. direkt oder indirekt dargelegt bzw. zu denen die Betroffenen direkt an den Leiter verwiesen werden
  • Bearbeitung komplexer Vorgänge, die vom Sachbearbeiter aufgrund interner Handlungsregelungen übergeben werden, insbesondere bei anhängigen Insolvenzverfahren, Erbschaftsangelegenheiten, Unternehmerpfandrechten, zivilrechtlichen Streitigkeiten
  • Bearbeitung von Widersprüchen bis zur Abgabe an die Widerspruchsbehörde
  • Zuarbeit von Begründungen für die gerichtliche Vertretung im Klageverfahren
  • Vorbereitung und Durchführung von Strafanzeigen für Polizei und Staatsanwaltschaft
  • Bearbeitung von Mitteilungen mit Bezug zu Diebstahl, Verlust, Sicherungsübereignung und zulassungs-, versicherungs- und kfz-steuerrechtlichen Fahrzeugangaben,
  • Überprüfung und Klärung von Echtheits- und Sicherheitsmerkmalen ausländischer Fahrzeugdokumente, sonstiger zulassungsrechtlicher Nachweise und Personaldokumente nach Verdacht durch Sachbearbeiter und externen Hinweisen
• fachliche Anleitung und Koordinierung des Teams, insbesondere:
  • Organisation bzw. Durchführung anlassbezogener Arbeitsberatungen, zulassungsrechtliche sowie rechtlich tangierende Weiterbildung der Mitarbeiter
  • Unterstützung bei der Fortführung, Pflege bzw. Umsetzung erarbeiteter Grundsatzentscheidungen und Qualitätsstandards
  • Bearbeitung von Beschwerden bzw. Zuarbeit an Abteilungs- oder Amtsleiter
• Sicherstellung der Arbeitsorganisation sowie Dokumentation nach gesetzlichen und internen Vorgaben
• Service-Leitungsdienst
• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten

Unser Angebot

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• ein jährliches Entgelt zwischen 49.559 Euro und 68.304 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach der Entgeltgruppe (https://www.gera.de/verwaltung-buergerservice/stadtverwaltung/stadt-gera-als-arbeitgeber/das-bieten-wir-ihnen) E 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• einen Arbeitsplatz bei einem modernen, dienstleistungs- und bürgerorientierten Arbeitgeber in einer kulturell vielfältig geprägten Stadt
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich bis zu fünf Tagen Bildungsfreistellung im Kalenderjahr
• eine Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• die Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote – „Corporate Benefits“
• die Option des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte

Folgende Anforderungen müssen Sie erfüllen

• erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder vergleichbarer Abschluss (Bachelor oder Diplom) in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung/Öffentliches Management, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften mit der Spezialisierung im Verwaltungsrecht oder einen Abschluss des Fortbildungslehrgangs II oder als Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA)
• souveräner Umgang mit moderner Bürokommunikation und Standardsoftware

Die Erfüllung folgender Anforderungen ist wünschenswert

• einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
• Führungserfahrung bzw. Fähigkeit zur Anleitung kleiner Organisationseinheiten
• Kenntnisse im Umgang mit Anwendersoftware (u. a. IKOL-Kfz, WinOWiG, CSG-Systems)
• Fachkenntnisse aller für den Aufgabenbereich notwendiger Rechts- und Verwaltungsvorschriften (u. a. Kfz-Zulassungsrecht, Verwaltungsverfahrensgesetz, Straßenverkehrsgesetz) oder Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Erfahrung mit belastenden Verwaltungsakten
• Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, Arabisch oder Russisch)

Wenn Sie über ein hohes Maß an sozialen und persönlichen Kompetenzen, insbesondere über Belastbarkeit, eine strukturierte Arbeitsweise, Konflikt- und Kritikfähigkeit und Lösungsorientierung verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ein gutes Verhandlungsgeschick, eine hohe Auffassungsgabe sowie analytische Fähigkeiten runden Ihr Profil bestenfalls ab.

Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie
sexueller Orientierung und Identität.

Haben Sie Fragen?

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de (mailto:personal.bewerbung@gera.de) . Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin, Frau Gerth, unter der Telefonnummer 0365/838-2451 zur Verfügung.

Ihre Bewerbung

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit

• aussagefähigem Motivationsschreiben,
• tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
• Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
• qualifizierten Arbeitszeugnissen.

Ausschreibungsschluss ist der 7. Oktober 2025.

Weitere Informationen