Gera, eine mittelgroße Stadt mit einer zentralen Lage, vereint in sich ein breites Spektrum an Lebensqualität. Die Stadt ist reich an Kultur, Sport, Wohnmöglichkeiten, Natur sowie Wirtschaft und bietet damit alles, was das Herz begehrt. Gera ist ein Wirtschaftsstandort, der von den vielen liebens- und lebenswerten Ortsteilen profitiert. Die Vielfalt und Qualität der Lebensbedingungen in Gera machen es zu einem attraktiven Ort für Menschen jeden Alters.

Als einer der größten Arbeitgeber der Region verstehen wir es als unsere Aufgabe, die Stadt weiterzuentwickeln und voranzutreiben. Wir laden Sie ein, an diesem Vorhaben mitzuwirken und als ein Teil der Stadtverwaltung diese Entwicklung mitzugestalten.

Zur Verstärkung des Amtes für Stadtgrün suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Revierförster

(männlich/weiblich/divers)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Bewirtschaftung, Pflege und Entwicklung des Kommunalwaldes gemäß Thüringer Waldgesetz
• jährliche Erstellung eines Waldwirtschaftsplanes
• Vorbereitung, Planung und Konzeption eines zehnjährigen Forstwirtschaftsplanes zur Vorlage bei dem zuständigen Forstamt
• Erziehung gesunder, naturnaher sowie klimastabiler Wälder
• Planung und Koordinierung des Einsatzes des eigenen Personals sowie beauftragter Unternehmer zur Umsetzung von Pflegemaßnahmen
• Pflege und Unterhalt von Erholungseinrichtungen und Waldwegen
• Planung und Kontrolle eines notwendigen Jagdeinsatzes mit den zuständigen Revierjägern
• laufende Überwachung und Kontrolle des Waldes inklusive der begleitenden Landschaft
• Einhaltung und Sicherstellung des Arbeitsschutzes im Verantwortungsbereich
• Holzvermarktung und Holzverkauf
• Öffentlichkeitsarbeit und Waldpädagogik

Unser Angebot

• ein zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit Option auf Entfristung
• ein jährliches Entgelt zwischen 50.966 Euro und 71.093 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach der Entgeltgruppe (https://www.gera.de/verwaltung-buergerservice/stadtverwaltung/stadt-gera-als-arbeitgeber/das-bieten-wir-ihnen) E 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• einen Arbeitsplatz bei einem modernen, dienstleistungs- und bürgerorientierten Arbeitgeber in einer kulturell vielfältig geprägten Stadt
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich bis zu fünf Tagen Bildungsfreistellung im Kalenderjahr
• eine Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• die Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote – „Corporate Benefits“
• die Option des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte

Folgende Anforderungen müssen Sie erfüllen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer (Fach-)Hochschule oder an einer dualen Hochschule (Diplom oder Bachelor) in der Fachrichtung Forstwirtschaft, Forst- und Holzwirtschaft, Forstingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Jagdschein nach Bundesjagdgesetz
• einen sicheren Umgang mit moderner Bürokommunikation, Standard- und Anwendersoftware

Die Erfüllung folgender Anforderungen ist wünschenswert

• Berufserfahrung im Bereich Waldökologie oder Waldbau
• Grundkenntnisse in Englisch
• Führerschein der Klasse BE

Wenn Sie über ein hohes Maß an sozialen und persönlichen Kompetenzen, insbesondere über eine strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und Lösungsorientierung verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Eine hohe Belastbarkeit und Entscheidungsstärke runden Ihr Profil bestenfalls ab.

Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie
sexueller Orientierung und Identität.

Haben Sie Fragen?

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de (mailto:personal.bewerbung@gera.de) . Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen der Leiter des Amtes, Herr Kirschnick-Werner, unter der Telefonnummer 0365/838-4800 zur Verfügung.

Ihre Bewerbung

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit

• aussagefähigem Motivationsschreiben,
• tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
• Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
• qualifizierten Arbeitszeugnissen und
• eine Kopie des Führerscheins.

Ausschreibungsschluss ist der 6. Oktober 2025.

Weitere Informationen