Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Umweltschutz, Abteilung Untere Wasserbehörde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Technische/n Gewässeraufseher/in

(w/m/d)

Im Amt für Umweltschutz sind vier Sonderordnungsbehörden angesiedelt. In diesen Abteilungen werden Aufgaben aus den Bereichen Wasserwirtschaft, Immissionsschutz, Bodenschutz und Abfallwirtschaft bearbeitet. Das Amt für Umweltschutz ist unter anderem zuständig für die Überwachung von Indirekteinleitern und umweltrelevanten Anlagen.

Aufgaben:

• Abwasserbeseitigung (privat)
  • Bearbeitung von Anträgen nach §§ 8 ff. WHG zur Feststellung der Genehmigungsfähigkeit einer Gewässerbenutzung im Schmutz- und Niederschlagswasserbereich,
  • Bearbeitung von Anträgen nach § 57 II LWG (Bau und Betrieb von Abwasserbehandlungsanlagen),
  • Anfertigung von schriftlichen Stellungnahmen bei beabsichtigter Ablehnung von Anträgen,
  • Klärung unklarer technischer Sachverhalte (z.B. bei Rücksprachen mit den zuständigen Verwaltungskräften),
  • Datenerfassung und Dokumentation in der Software KOMVOR.
• Wasserwirtschaftliche Stellungnahmen im Baugenehmigungsverfahren (Einzelbauvorhaben)
  • Fachtechnische Prüfung unter Anwendung der einschlägigen technischen Regelwerke (DIN-Normen, DWA Arbeits- und Merkblätter) sowie rechtlichen Vorgaben (Gesetze, Erlasse),
  • Erstellung einer fachlichen Stellungnahme.
• Technische Gewässeraufsicht
  • Überwachung der Oberflächengewässer mittels Durchführung von wiederkehrenden Gewässerbegehungen zur Überwachung der Gewässerunterhaltungsträger sowie mittels anlassbezogener Überwachung,
  • Überwachung von Entwässerungsanlagen (technische Anlagenüberwachung),
  • Unterstützung der Überwachung der Unteren Bodenschutzbehörde in landwirtschaftlichen und bodenschutzrechtlichen Angelegenheiten.

Die Stelle zeichnet sich durch Außendiensttermine, teils auch in unebenem Gelände (z.B. bei Gewässerbegehungen), aus.

Zur Aufgabenerfüllung wird ein Dienstfahrzeug gestellt, welches in Abstimmung mit einem weiteren Mitarbeiter genutzt werden kann.

Ihr Profil:

• Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als
  • Fachkraft für Abwassertechnik oder
  • Umwelt(schutz)techniker/in oder
  • Chemielaborant/in oder

• eine mindestens dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung mit anschließender mindestens dreijähriger, nachgewiesener handwerklicher Berufserfahrung in der Erstellung, Wartung bzw. Reparatur von technischen Anlagen; für diesen Fall wird die Bereitschaft zur Erlangung der Fachkunde zur Wartung von Kleinkläranlagen vorausgesetzt.

• hohes Maß an eigenverantwortlichem und strukturiertem Arbeiten

• hohes Maß an Teamfähigkeit und Freude, in einem interdisziplinären Team aus Verwaltungskräften und technischen Mitarbeiter/innen zu arbeiten
• Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Kompromissbereitschaft und Durchsetzungsvermögen sind wesentliche Anforderungen für den Aufgabenbereich
• gute MS-Office Kenntnisse
• Besitz einer Fahrerlaubnis für PKW (Klasse B), um Außendiensttermine wahrnehmen zu können

Wir bieten:

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.
• Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie grundsätzlich die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
• Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.
• Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.
• Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.
• Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine.
• Es besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen.
• Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die durchschnittliche regelmäßige
Arbeitszeit beträgt 39 Stunden/Woche.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9bTVöD.P

Für Auskünfte stehen Ihnen der Abteilungsleiter der Unteren Wasserbehörde Herr Doogs, Telefon 02202 13 2565 oder der Amtsleiter Herr Helmerichs, Telefon 02202 13 2570 gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Haasbach, Telefon 02202 13 6579.

Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 03.10.2025 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den untenstehenden Link "online bewerben" .

Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter www.rbk-online.de (http://www.rbk-online.de/)

Weitere Informationen