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Lei­ter*in der Ab­tei­lung "Ver­mes­sung, Bo­den­ord­nung, all­ge­mei­ne Diens­te" und stell­ver­tre­ten­de Lei­tung des Ver­mes­sungs­am­tes

Arbeitgeber: Universitätsstadt Gießen

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Verwaltung und Büro
Ort
Gießen
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Arbeitszeit
Vollzeit oder Teilzeit
Anstellungsdauer
Befristet
Bewerbungsfrist
21.09.2025
Laufbahn / Entgeltgruppe
Höherer Dienst | TVöD-VKA E 13
Kontakt
Frau Brigitte Schäfer
Telefon:  +49 641 306-1037

Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) gebührt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:

  • eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

Leiter*in der Abteilung "Vermessung, Bodenordnung, allgemeine Dienste" und stellvertretende Leitung des Vermessungsamtes

Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle, die für die Dauer der Abwesenheit der/ des Stelleninhaber*in die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Sie leiten eigenverantwortlich die Abteilung „Vermessung, Bodenordnung und Allgemeine Dienste“,
  • Sie vertreten die Amtsleitung bei deren Abwesenheit,
  • Sie sind verantwortlich für die Organisation, Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Fachaufgaben der Abteilung,
  • Sie sind Anlaufpunkt für katastertechnische Vermessungen und Fragestellungen,
  • Sie entwickeln in enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachämtern die anstehenden Umlegungsverfahren weiter und stehen auch als Leitung von Bodenordnungsverfahren zur Verfügung,
  • Sie erstellen fachliche Stellungnahmen und wirken in Arbeitsgruppen mit.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts allgemeine Verwaltung bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in der allgemeinen Verwaltung oder erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in,
  • mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, mit vorherigen Kontaktpunkten zum Arbeitsschutz sind von Vorteil,
  • hohes persönliches Interesse und Engagement für das Thema Arbeitsschutz,
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung und Teilnahme an Fortbildungen (z.B. Zertifikatslehrgang der Unfallkasse Hessen „Ausbildung und Qualifizierung zum/zur Arbeitsschutzkoordinator*in“),
  • ausgeprägte Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein,
  • hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit und sehr gute Organisationsfähigkeiten,
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie Erfahrung in der zielgerichteten Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen (z. B. mittels Präsentationen),
  • Führerschein der Klasse B,
  • sicherer Umgang mit MS-Office und die Bereitschaft, sich in fachspezifische Programme einzuarbeiten,
  • Vielfaltskompetenz ist wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
  • Dienstrad-Leasing.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 21 . September 2025 ein.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Brigitte Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.

Hier gelangen Sie zur Online-Bewerbung: https://karriere.giessen.de/g7zrt (https://karriere.giessen.de/g7zrt)

Weitere Informationen

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