Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung des Fachbereichs Planen und Bauen (w/m/d)

unbefristet in Vollzeit (als Tarifbeschäftigter (w/m/d) 39,00 Stunden/Woche oder als Beamter (w/m/d) 41,00 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur bis zur EG 15 TVöD/VKA, ggfls. bei Vorliegen der Voraussetzung mit Zahlung einer Fachkräftezulage bis zur Höhe des sich maximal ergebenden Unterschiedsbetrags bei einer Zuordnung zur nächsthöheren Entgeltgruppe bzw. bis zur Besoldungsgruppe A15HBesG

Der Fachbereich umfasst die Sachgebiete Bauverwaltung/Stadtplanung, Hochbau, Tiefbau, Gebäude- und Fahrzeugmanagement sowie Bauhof.

Ihre Aufgabenschwerpunkte :

• Übernahme der strategischen sowie inhaltlichen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Fachbereichs unter Berücksichtigung der politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen
• Steuerung der Aufgabenerfüllung des Fachbereichs mit der Umsetzung von anspruchsvollen Projekten in einem erheblichen Investitionsvolumen
• Fachliche und disziplinarische Leitung der etwa 140 Mitarbeitenden (w/m/d)
• Wahrnehmung der fachbereichsbezogenen Finanzverantwortung
• Teilnahme an den Sitzungen der städtischen Körperschaften (inkl. Vortragen und Erläutern von Themen aus dem Fachbereich)

Was Sie mitbringen müssen:

• Für diese Leitungsfunktion suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Studium (Diplom- oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Stadtplanung bzw. Raum- und Umweltplanung oder Architektur oder des gehobenen (Spitzenamt) oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes und mindestens fünfjähriger einschlägiger Führungserfahrung in einer Kommunalverwaltung
• Mindestens fünfjährige einschlägige Führungserfahrung in einer Kommunalverwaltung sowie Erfahrungen in der Abwicklung von Projekten im Hoch- sowie im Tiefbau
• Ausgeprägte Managementqualitäten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsstärke sind weitere unabdingbare Voraussetzungen

Zudem wünschen wir uns von Ihnen:

• Soziale Kompetenz:

Verhandlungsgeschick, die Fähigkeit, mit Konflikten umzu­gehen, Informations- und Kommunikationsstärke, Motivationsfähigkeit, Gender- und interkulturelle Kompetenz

• Methodische Kompetenz:

Konzeptionelles Arbeiten, Koordinationsfähigkeit, zielorientiertes Handeln, fachliche Problemlösungskompetenz

• Persönliche Eigenschaften:

Innovationsfähigkeit und ein analytisches Denkvermögen

• Fachliche Kompetenz:

Umfassende Kenntnisse der Gesetze, Verordnungen, Vorschriften, Richtlinien des Baurechts und Baunebenrechts

Unser Angebot für alle Bewerber (w/m/d):

• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf , bspw. flexible Arbeitszeitmodelle und Übernahme von Kinderbetreuungskosten (max. 250 €/Monat/Kind)
• Alternierende Telearbeit im Rahmen innerdienstlicher Bestimmungen (nach erfolgter Einarbeitung bzw. bestandener Probezeit)
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage
• Kostenfreies JobTicket Deutschland
• Zinsloses, lohnsteuer- und (sozialabgaben-)freies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600€ für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads
• Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung
• Mehr dazu unter eschborn.de/ (http://www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen/unsere-leistungen) benefits

Zusätzliches Angebot für Tarifbeschäftigte (w/m/d):

• Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Jahressonderzahlung
• Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren

Weitere Infos:

• Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
• Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt
• Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten
• Datenschutzhinweise unter eschborn.de/zukunft (https://www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen)
• Kontakt für allgemeine Fragen: Herr Dr. Grohmann, Tel. 0761/456 22-0
• Ehrenamtsstärkung: Bewerbungen von aktiven Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn während der Arbeitszeit, sind wünschenswert
• Die engeren Auswahlrunden beinhalten ein Assessment-Center

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.09.2025 per E-Mail über bewerbung@grohmannexecutive.com (mailto:bewerbung@grohmannexecutive.com) ; oder auf dem Postweg unter Angabe der Kennziffer 19/25 bei Dr. Grohmann Personalmanagement und Consulting GmbH, Wildtalstraße 50, 79108 Freiburg i. Brsg. (bitte stellen Sie alle relevanten Nachweise zur Verfügung).

Weitere Informationen