Die Kreisverwaltung Mainz-Bingen benötigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im

kreiseigenen Bautrupp

innerhalb der Abteilung 22 „Schulen/Gebäudemanagement“,<br/> Fachbereich „Gebäudemanagement“.

Mit den Aufgabenschwerpunkten:

• Bau- und Instandsetzung kleineren Umfangs im Bereich Hochbau, Tiefbau sowie Haustechnik an den kreiseigenen Liegenschaften
• Pflege der Außenanlagen/ Grünschnitt an den kreiseigenen Liegenschaften
• Baustellenbezogene Aufgaben wie Schutträumung und allgemeine Reinigungsarbeiten, sowie Sicherung von Baustellen

In dieser Position innerhalb der Kreisverwaltung Mainz- Bingen arbeiten Sie im Team des kreiseigenen Bautrupps und kümmern sich mit Ihren Kollegen um die Belange der Bau- und Instandsetzung an den kreiseigenen Liegenschaften.

Sie erwartet ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit Aufgaben, die Sie täglich fordern und fördern.

Werden Sie Teil eines eingespielten Teams, das Wert auf Kollegialität legt und ergreifen Sie die Chance aktiv zum Erhalt und zur Entwicklung der kreiseigenen Liegenschaften beizutragen.

Zögern Sie nicht!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen/ technischen Bereich, bevorzugt als Maler/in und Lackierer/in (m/w/d), Trockenbaumonteur/in (m/w/d) oder Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)
• Kenntnisse in anderen Gewerken sind wünschenswert, um ein möglichst breites Spektrum der Gebäudeunterhaltung abzudecken
• Belastbarkeit, freundliches Auftreten und die Bereitschaft zur engagierten Mitarbeit sowie zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung werden vorausgesetzt
• Führerschein der Klasse BE

Das bieten wir:

eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden), deren Besetzung auch im Job-Sharing möglich ist.

• ein gutes Gefühl: interessanter Job mit vielseitigen und herausfordernden Aufgaben, angenehmes und offenes Betriebsklima
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundlich, mit gleitender Arbeitszeit und Betriebs-Kita in Ingelheim
• einen begleitenden Start: fachspezifische Einarbeitung, Arbeitsplätze mit moderner technischer Ausstattung
• stetige Investitionen in unsere Mitarbeitenden: gesundes Essen in unserer Kantine, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, BGM
• ein sportliches Team: Betriebssportgruppen, diverse Fitnessprogramme
• krisensicherer Arbeitsplatz: Anwendung der verlässlichen Regelungen des TVöD
• Vergütung: nach der Entgeltgruppe 5 TVöD

Kontakt:

Sie haben Fragen zu dem Aufgabengebiet?

Kontaktieren Sie uns:

Hans-Peter Haas

Abteilungsleitung

06132 / 787 – 2200

Bewerbung und weitere Infos:

Bewerbungen werden bis zum 14.09.2025 über unser Online-Bewerbungsportal erbeten.

Die Kreisverwaltung Mainz-Bingen fördert die Gleichberechtigung aller Menschen. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Menschen mit Migrationshintergrund sind gerne erwünscht.

Weitere Informationen