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Lei­tung des The­men­fel­des Ge­schlech­ter­ge­rech­tig­keit & Gleich­stel­lung/ stell­ver­tre­ten­de Lei­tung des Zen­trums Chan­cen­ge­rech­tig­keit (m/w/d)

Arbeitgeber: Humboldt-Universität zu Berlin

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Erziehung und Bildung
Ort
Berlin
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Arbeitszeit
Vollzeit
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
10.09.2025
Laufbahn / Entgeltgruppe
Höherer Dienst | TV-L E 13
Kennziffer
AN/228/25
Kontakt
Frau Dr.in Ursula Fuhrich-Grubert
Mailkontakt

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  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Zentrum Chancengerechtigkeit

Leitung des Themenfeldes Geschlechtergerechtigkeit & Gleichstellung/ stellvertretende Leitung des Zentrums Chancengerechtigkeit (m/w/d) - E 13 TV-L HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich)

Aufgabengebiet:

  • Unterstützung der Zentrumsleitung durch Ausarbeitung von Vorschlägen zum Aufbau, Etablierung, Evaluierung und Weiterentwicklung des neu eingerichteten Zentrums Chancengerechtigkeit (ZCG), insbesondere hinsichtlich bereichsübergreifender Arbeits- und Kommunikationsstrukturen sowie HU-interner Institutionalisierung
  • Koordination der zu erwartenden Erweiterung um zusätzliche Bereiche (im Sinne der zugehörigen Organisationsverfügung) und Erarbeitung der notwendigen strukturellen Anpassungen (in Unterstützung und Vertretung der Zentrumsleitung)
  • Erarbeitung von Konzepten und hochschulpolitischer Strategien zur Institutionalisierung von Chancengerechtigkeit an der HU mit einem Fokus auf Geschlechtergerechtigkeit
  • umfassende kontinuierliche Evaluierung der gleichstellungspolitischen Instrumente und Maßnahmen sowie Frauenförderprogramme der HU
  • Konzeption entsprechend angepasster, weiterentwickelter und neuer Maßnahmen und Programme
  • inhaltliche und organisatorische Begleitung der Veränderungsprozesse im ZCG parallel zur Konsolidierung der neuen Zentrumsstruktur, insbesondere bezogen auf den Bereich Geschlechtergerechtigkeit und Gleichstellung (G&G)
  • Beratung der Hochschulleitung und entscheidungsrelevanter Gremien zum Thema Gleichstellung
  • Ausarbeitung und Etablierung von Konzepten und Prozessen der bereichsübergreifenden Öffentlichkeitsarbeit des ZCG sowie Aufbau neuer (interdisziplinärer) Netzwerke und Kooperationen innerhalb und außerhalb der HU zum Thema Chancengerechtigkeit
  • Implementierung und kontinuierliche Umsetzung eines professionellen Monitoring- und Evaluationsprozesses im Bereich Öffentlichkeitsarbeit des ZCG
  • Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Evaluierung und Weiterentwicklung der neuen Website des Zentrums Chancengerechtigkeit
  • Texterstellung, Planung und Durchführung von Präsentationen und Veranstaltungen (digital und in Präsenz)

Anforderungen:

  • abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium, vorzugsweise der Ethnologie, Gender Studies, Politik-, Sozial-, Kommunikations-, Geschichts- oder Regionalwissenschaften bzw. Jura mit einer Spezialisierung auf Gleichstellungsrecht
  • sehr gute Kenntnisse des öffentlichen und wissenschaftlichen Diskurses zu Geschlechtergerechtigkeit und Gleichstellung, Antidiskriminierung und Intersektionalität
  • einschlägige (Berufs-)Erfahrung im Kontext von Geschlechtergerechtigkeit und Gleichstellung
  • nachweisbare Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement
  • Kenntnisse und Erfahrung in der Akquise finanzieller Mittel
  • Kenntnisse in statistischer Auswertung
  • IT-Kenntnisse (insb. Microsoft-Office, Datenbanken)
  • Kenntnisse der Hochschullandschaft und des Berliner Hochschulrechts
  • Kenntnisse von Strukturen öffentlicher Einrichtungen

Wir bieten Ihnen:

  • ein modernes Arbeitsumfeld
  • eine tarifliche Eingruppierung (TV-L)
  • ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • flexible, geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  • sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer AN/228/25 an die Humboldt-Universität zu Berlin, Zentrum Chancengerechtigkeit, Dr.in Ursula Fuhrich-Grubert, Unter den Linden 6, 10099 Berlin oder bevorzugt per E-Mail (in einer PDF-Datei) an elke.fitzner@hu-berlin.de (mailto:elke.fitzner@hu-berlin.de) .

Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Da wir Ihre Unterlagen nicht zurücksenden, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung nur Kopien beizulegen.

Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Ausschreibungs- und Auswahlverfahrens finden Sie auf der Homepage der Humboldt-Universität zu Berlin: https://hu.berlin/DSGVO (https://hu.berlin/DSGVO) .

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