Scout am Löwentor:

- ist eineintensiv-pädagogische, stationäre Jugendhilfeeinrichtungfürmännliche Jugendlichezwischen 12 und 17 Jahren.
- bietet einen geschützten Rahmen mit verbindlichen, strukturierten Regeln und Grenzen.
- umfasstzwölf stationäre Wohnplätzeauf zwei Gruppen, eine integrierte Schule für Erziehungshilfe und Werkstätten.
- wendet bei akuter Selbst- oder Fremdgefährdung freiheitsentziehende Maßnahmen an.
- will ein Ort fürEntwicklungsein, der gewinnt und nicht verprellt.
- schafft Perspektiven (z.B. im Rahmen von betreuten Jugendwohnen oder ambulanter Nachbetreuung).

Interesse geweckt? Dann weiterlesen!

DieJungsbrauchen Mitarbeitende, die:

- für und um sie kämpfen,
- dabei nicht davor zurückschrecken, herausgefordert zu werden,
- dies als Prüfung fürVertrauenverstehen,
- Verbindlichkeit und klare Arbeit im Team schätzen,
- nicht das Problem sehen, sondernLösungen,
- Lust auf"Raus und Tun"haben und
- Auseinandersetzung als Wertschätzung verstehen.

Juckt es in den Fingern? Dann auf Bewerben klicken!

Ihre Aufgaben bei uns:

• Anleitung und Begleitung männlicher Jugendlicher im stationären Setting
• Durchführung pädagogischer, sportlicher oder handwerklicher Projekte sowie Freizeitangeboten
• Case-Management, Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an der Hilfeplanung
• IM Team FÜR die Jungs DA sein

Wir wünschen uns:

• Lust auf Auseinandersetzung mit herausfordernden jungen Menschen
• Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und Initiative zu ergreifen
• Konfliktfähigkeit, eine Portion Humor und Bereitschaft zur Selbstreflexion
• Erfahrungen in Konfrontation, Deeskalation, Motivation, Case-Management und Gruppenarbeit sind von Vorteil, andernfalls erwirbt man sie in Scout
• eine kollegiale Zusammenarbeit

Wir bieten Ihnen:

• eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit herausfordernden jungen Menschen
• eine klare konzeptionelle Ausrichtung in einem aufgeschlossenem interdisziplinären Team
• intensive Fall-, Team- und Einzelsupervision
• Stuttgart-Zulage mit 150€ für 100% (prozentuale Anpassung)
• umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
• mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
• 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD .

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.

Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen .
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt .

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG)ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

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