Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region.

Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens. In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.

Die Berufsfeuerwehr Minden mit zurzeit 135 Mitarbeiter*innen sorgt zusammen mit der Freiwilligen Feuerwehr mit rund 400 aktiven Feuerwehrangehörigen für die Sicherheit der Bürger*innen der Stadt Minden.

Für den Bereich 5.4. – Feuerwehr, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz – suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung Aus- und Fortbildung
Referenz-Nr. 198_2025

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle umfasst die Sachbearbeitung Aus- und Fortbildung im Bereich Aus- und Fortbildung innerhalb der Abteilung Gefahrenabwehr der Berufsfeuerwehr Minden.

Ihre Aufgaben:

• Planung und Durchführung der Laufbahnausbildung Feuerwehr gemäß der VAP1.2-Feu, der internen Pflichtfortbildungen, Führungskräftefortbildungen und Seminaren
• Mitarbeit als Ausbilder*in sowie Sicherstellung des allgemeinen Schulbetriebs und Einbindung von Gastdozent*innen
• eigenverantwortliche organisatorische Planung von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sowie Lehrgangsinhalten inkl. Ausarbeitung und Bereitstellung von Lehrunterlagen und innovativer Unterrichtskonzepte
• Vorbereitung, Abnahme und Auswertung von schriftlichen und praktischen Prüfungen sowie Mitwirkung bei Eignungstests und Auswahlverfahren
• Leitungs- und Führungsdienst (C-Dienst im 24 h-Schichtdienst) für den Einsatzbereich der Stadt Minden. Bei entsprechender Qualifikation auch Wahrnehmung der Aufgabe der „Organisatorischen Leitung Rettungsdienst“ (OrgL) im Stadtgebiet Minden und darüber hinaus

Ihr Profil:

• Sie haben
  • die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes NRW
  • mindestens die Fahrerlaubnis der Klasse C / CE
  • eine uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst einschließlich G 26.3
• Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich der Aus- und Fortbildung oder Erwachsenenbildung, der Einsatzleitung in der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr sowie bei der Bewältigung organisatorischer und konzeptioneller Aufgaben
• mit den erforderlichen Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen tragen Sie maßgeblich zu einem erfolgreichen Schulbetrieb bei
• bei der Bewältigung Ihrer Aufgaben überzeugen Sie durch Kreativität, Innovation und Kommunikationsfähigkeit sowie der Fähigkeit zur konstruktiven Lösung von Konflikten
• die Bereitschaft zur Mitwirkung bei besonderen Ereignissen auch außerhalb der Regelarbeitszeit erkennen Sie als Teil des Berufes an
• idealerweise verfügen Sie über eine Rettungsdienstliche Qualifikation als Rettungssanitäter*in oder höher / und / oder haben die Bereitschaft, die Qualifikation nachzuholen
• Sie besitzen Genderkompetenz und ein hohes Maß an Empathie

Wir bieten:

• ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• ein engagiertes und motiviertes Team im Sachgebiet Feuerwehrschule und der Abteilung Gefahrenabwehr sowie gestalterische Freiheit im Aufgabengebiet
• gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Stelle ist mit Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW bewertet.

Sie ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.

Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.

Für Rückfragen zu den Stelleninhalten und –anforderungen stehen Ihnen Herr Marko Tegeler, Telefon 0571 8387-140, oder Herr Björn Bekemeier, Telefon 0571 8387-110, gerne zur Verfügung.

Interessierte Bewerber*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über www.interamt.de.

Bewerbungsschluss: 28.09.2025

Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 198_ 2025 an.

Fragen zu Ihrer Online-Bewerbung beantwortet Frau Türbsch, Telefon 0571 89-202.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil unseres Teams!

Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie im Internet unter www.minden.de/Datenschutz (https://www.minden.de/datenschutzerklaerung/) und www.minden.de/Informationspflichten (https://www.minden.de/datenschutzerklaerung/informationspflichten/) dort unter der Überschrift Informationspflicht_7.1_Bewerbung.pdf.

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