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Grup­pen­lei­te­rin (m/w/d) An­lagen­tech­nik

Arbeitgeber: Helmholtz-Zentrum Hereon

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Umwelt und Verwaltung
Ort
Geesthacht
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Arbeitszeit
Vollzeit
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
11.09.2025
Laufbahn / Entgeltgruppe
Gehobener Dienst | TV-AVH E 12 - TV-AVH E 13
Kennziffer
2025/R 8
Kontakt
Frau Erika Krüger
Mailkontakt

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Gruppenleiterin (m/w/d) Anlagentechnik

Für die Zentralabteilung Forschungsreaktor am Standort Geesthacht suchen wir für das Projekt „Stilllegung des Forschungsreaktors und den Abbau kerntechnischer Einrichtungen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine Gruppen­leiterin (m/w/d) Anlagentechnik, die bereits über einschlägige relevante Berufs­erfahrung in diesem Aufgabenfeld verfügt.

Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (39h/Woche).

Ihre Aufgaben

  • Leitung der Gruppe Anlagentechnik
  • Planung und Durchführung von Änderungs- und Instandhaltungs­maßnahmen an Komponenten und Einrichtungen innerhalb seiner Systemverantwortung, einschließlich der inhaltlichen Bearbeitung der Freischaltanforderung sowie der Terminverfolgung
  • Sicherstellung der notwendigen Dokumentation bei Instandhaltungs- und Änderungstätigkeiten sowie bei wiederkehrenden Prüfungen
  • Veranlassung erforderlicher Änderungsmaßnahmen zur Umstufung und der Stillsetzung von Systemen, einschließlich Empfehlungen und Einsatzvorbereitung für gegebenenfalls erforderliche Ersatzsysteme
  • Anpassung der Prüfliste und Prüfanweisungen an Änderungen bzw. Abbaufortschritt der Anlagen
  • Umsetzung von Anpassungen von Restbetriebssystemen an die sich während Stillsetzung und Abbau verändernden Bedingungen
  • Veranlassung der Stillsetzung von Systemen oder Systembereichen sowie Prüfung und Freigabe der entsprechenden Antragsunterlagen
  • Wartung und Verwaltung der vorgehaltenen Mess- und Prüfeinrichtungen
  • Qualitätssicherung bei Änderungs- und Instandhaltungsmaßnahmen einschließlich der Dokumentation
  • Erstellung und Pflege der Arbeits- und Betriebsanweisungen sowie der Gefährdungsbeurteilungen
  • Erarbeitung von Verbesserungs­potenzialen zur Darstellung und Dokumentation technischer Abläufe
  • Sicherstellung sämtlicher Prozesse im Rahmen des integrierten Managements (Qualitätsmanagement, Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutz)
  • Erstellung von Leistungsverzeichnissen und der dazugehörigen Kosten­abschätzung für alle Liefer- und Dienstleistungen
  • Ausarbeitung und Überwachung von Terminplänen

Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.‑Ing. [UNI] oder M. Sc.) Fachrichtung Nukleartechnik, Kerntechnik, Nuklearchemie, Nuklearphysik oder vergleichbar
  • mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich
  • erste Führungserfahrungen
  • idealerweise liegt eine atomrechtliche Zuverlässigkeitsüberprüfung vor
  • sehr gute Kenntnisse in der Beantragung und Abwicklung von atomrechtlichen Änderungsverfahren
  • sicherer Umgang mit und sehr gute Kenntnisse von erforderlichen gesetzlichen Regelwerken
  • sicherer Umgang mit gängiger Office-Software
  • analytisches Denkvermögen und strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, verbindliches und souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung
  • wünschenswert ist Erfahrung in der Moderation von Gruppen

Wir bieten Ihnen

  • eine spannende und abwechslungs­reiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000Beschäftigten aus mehr als 60Nationen
  • einen gut angebundenen Forschungs­campus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
  • ein engagiertes Team, um zukunfts­orientiert zu arbeiten und eigene Ideen umzusetzen
  • individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung
  • eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
  • 6Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
  • sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
  • familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z.B. betriebsnahe Kindertagesstätte
  • kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
  • Corporate Benefits
  • ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) unter Angabe der Kennziffer 2025/R 8 bis zum 11.09.2025.

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