Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Personalwesen im Bereich der Lohnbuchhaltung einen/eine

SACHBEARBEITER/-IN

(m/w/d). Die Stelle ist in Vollzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39Stunden zu besetzen. Bei sich ergänzenden Bewerbungen ist eine Besetzung grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen für unsere Mitarbeiter/-innen,
• Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Lohnbuchhaltung, u.a. Korrespondenz mit Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern,
• Neuanlage, Eingabe von Veränderungen persönlicher Daten in LOGA,
• Erstellen von Statistiken und Aufstellungen,
• manuelle Berechnung des Ehrensoldes und monatliche Auszahlung.

Anforderungsprofil:

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten, wünschenswert wäre eine zertifizierte Weiterbildung zum/zur geprüften Lohnbuchhalter/-in,
• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, AngestelltenprüfungI oder sich derzeit in Ausbildung befindliche Personen,
• Kenntnisse im öffentlichen Dienstrecht (Beamtenrecht, Tarifrecht), Steuer- und Sozialversicherungsrecht,
• eigenverantwortliches Arbeiten,
• gute Kenntnisse in Microsoft Office, Finanzverfahren Infoma newsystem kommunal (NSYS),
• wünschenswert sind Kenntnisse im Abrechnungssystem LOGA,
• Sorgfalt, Genauigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit.

Wir bieten:

• eigenverantwortliches Arbeiten,
• Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen,
• Standortsicherheit,
• eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen,
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK),
• verlässliche Regelungen für den öffentlichen Dienst.

Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) Anwendung. Anhand der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe9a TVöD.

Die Stadt Bad Kreuznach fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (Nachweis über die Schwerbehinderung erforderlich).

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer72-25 bis spätestens 12.09.2025 gerne per Mail (ausschließlich PDF-Format) an „ bewerbung@bad-kreuznach.de (mailto:bewerbung@bad-kreuznach.de) “ oder schriftlich an die Stadtverwaltung Bad Kreuznach, Abteilung Personalwesen, Postfach563, 55529Bad Kreuznach.

Wir bitten um die Zusendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurück­gesandt werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Wir versenden keine Eingangs­bestätigungen. Selbstverständlich können die Bewerbungsunterlagen bei Nichtberück­sichtigung zurückgesandt werden, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Auch ist es möglich, die Bewerbungsunterlagen persönlich innerhalb einer Frist von drei Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens abzuholen.

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